Соледарська міська військова адміністрація отримала клопотання від керівниці громадської організації “Територія жінок Донеччини” Наталії Тищук, щодо присвоєння звання «Почесний громадянин Соледарської міської територіальної громади» (посмертно) двом загиблим військовим.

Соледарська МВА збирає думки громадськості щодо клопотання.

Звання “Почесний громадянин”

Громадська діячка та волонтерка Наталія Тищук від імені керівниці відокремленого підрозділу громадської організації “Всеукраїнська громадська організація “Територія жінок” Територія жінок Донеччини” пропонує надати звання від ГО “Почесний громадянин Соледарської міської територіальної громади” Олександру Меденцеву. Це перший – житель Соледарської міської територіальної громади, який загинув у війні проти росії 25 лютого 2019 року поблизу села Новоолександрівка, Попаснянського району Луганської області.

Також звання почесного громадянина пропонують надати Олександру Мацієвському, який загинув 30 грудня 2022 року поблизу міста Соледар.

Мешканці громади можуть підтримати присвоєння звання “Почесний громадянин Соледарської міської територіальної громади” за посиланням до 13 лютого 2025 року.

Як повідомили в МВА мешканці та мешканки Соледара та МТГ також можуть звернутись до Експертної ради з попереднього розгляду кандидатур на присвоєння звання “Почесний громадянин Соледарської міської територіальної громади”. Контактна особа Тетяна Теплюк за номером +380 (95) 682 2411.

Чи можливо надати звання “Почесного громадянина” загиблим військовим Бахмута

Нагадаємо, що наразі Чинне Положення про присвоєння звання “Почесний громадянин міста Бахмута” датоване 2017 роком, його не переглядали. Це Положення не передбачає надання звання загиблим військовим. Редакція Бахмут IN.UA від імені ГО “Бахмутська фортеця” у квітні та вересні зверталась до міськради зі зверненням переглянути чинне Положення або ж знайти способи іншого вшанування пам’яті загиблих оборонців міста.

На друге звернення, нам повідомили, що на сторінці Бахмутської міської ради у Фейсбуці, “розпочато проєкт «Бахмутська варта пам’яті», який розповідає про бахмутян, які ціною власного життя захищали рідну країну. До Дня захисників і захисниць України, Бахмутський краєзнавчий музей в онлайн-форматі презентував віртуальну Книгу пам’яті загиблих бахмутян –
захисників України”.

Також повідомили, що надають матеріальну допомогу та соціальну для родичів загиблих. Про можливість надати родичам полеглих медалі, чи інші пам’ятні знаки — не повідомили.

Читайте також:

• Без Сергєєва, Чапліна та Чубанова: Бахмут позбувся трьох “почесних громадян”
• “Без Саші важко”: історія захисника Бахмута, який загинув, обороняючи рідну Донеччину
• “Тихий” з Холодного Яру. Розповідаємо про Героя України Михайла Реуцького, який захищав Бахмут

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Графік відпусток є обов’язковим для всіх роботодавців в Україні — незалежно від кількості працівників. Він допомагає поєднати виробничі потреби з правом працівників на відпочинок. У Міністерстві юстиції роз’яснили, які вимоги до складання графіка відпусток передбачає законодавство.

Графік відпусток — обов’язок роботодавця

Закон України “Про відпустки” поширюється на всіх працівників, які працюють за трудовим договором — як на підприємствах та в установах, так і у фізичних осіб-підприємців. Відповідно, кожен роботодавець зобов’язаний складати графік відпусток.

Чіткої дати або типової форми для такого документа закон не встановлює. Водночас найпоширенішою практикою є затвердження графіка до початку календарного року. Це дозволяє врахувати специфіку роботи, сезонні навантаження та побажання працівників.

Як затверджується графік відпусток

Черговість надання відпусток визначається графіком, який:

• затверджується роботодавцем за погодженням із профспілкою або іншим представницьким органом трудового колективу;
• доводиться до відома працівників.

Такі вимоги передбачені статтею 79 Кодексу законів про працю України та частиною десятою статті 10 Закону “Про відпустки”.

Що має бути зазначено у графіку

Зазвичай у графіку відпусток вказують:

• вид відпустки;
• дату початку та закінчення;
• тривалість у календарних днях.

Під час складання графіка роботодавець має передбачити:

• щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів;
• додаткову відпустку для працівників, які мають дітей до 15 років або дитину з інвалідністю — 10 календарних днів;
• додаткові відпустки за вислугу років (для окремих категорій);
• інші соціальні та додаткові відпустки, передбачені законом або колективним договором.

Чи можна ділити відпустку і хто має пільги

За бажанням працівника щорічну відпустку можна ділити на частини, але одна з них має тривати щонайменше 14 календарних днів.

Окремі категорії працівників мають право на відпустку у зручний для них час. Серед них — неповнолітні, люди з інвалідністю, батьки дітей, одинокі матері та батьки, а також подружжя військовослужбовців.

Графік відпусток може змінюватися або доповнюватися, зокрема у разі прийняття нових працівників. Закон також передбачає перенесення відпустки у випадках тимчасової непрацездатності, наприклад вагітності та пологів або збігу з навчальною відпусткою.

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Працівники, які через стан здоров’я тимчасово не можуть виконувати свої трудові обов’язки та оформлюють лікарняний, мають право на відповідні страхові виплати.

Детальніше про строки та порядок виплати лікарняних коштом ПФУ у 2026 році — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Як нараховують лікарняні у 2026 році

У 2026 році виплату лікарняних, а також інших страхових виплат, здійснює Пенсійний фонд України. Це передбачено реформою, закріпленою в законі України “Про внесення змін до закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Підставою для отримання лікарняних є електронний листок непрацездатності (е-лікарняний), яким працівник підтверджує факт тимчасової непрацездатності.

Е-лікарняний формується на основі електронного медичного висновку, який створює лікар. Після цього документ автоматично потрапляє до Електронного реєстру листків непрацездатності, а роботодавець отримує повідомлення про його відкриття в кабінеті страхувальника на Порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Оплата днів хвороби без оформленого лікарняного не передбачена.

Водночас для нарахування виплат важливо, щоб листок непрацездатності набув статусу “Готовий до сплати”. Перевірити зміну статусу можна в особистому кабінеті на порталі ПФУ.

Для звичайних лікарняних цей статус присвоюється через 7 днів після дати відкриття. Упродовж цього часу лікар має право внести корективи до медичного висновку.

Слід враховувати, що під час воєнного стану через технічні збої в роботі електронних сервісів деякі лікарняні можуть не отримати статус “Готовий до сплати”. У таких випадках бухгалтер підприємства може самостійно здійснити нарахування та виплату лікарняних.

Строки виплат лікарняних за кошти ПФУ

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець. Починаючи з шостого дня, виплати здійснюються коштом Пенсійного фонду України.

Якщо лікарняний триває понад п’ять днів, роботодавець зобов’язаний подати до ПФУ заяву-розрахунок. Це можна зробити через Портал електронних послуг Пенсійного фонду або в паперовій формі з електронною копією до головного управління ПФУ в області чи місті Києві за місцем обліку страхувальника.

У заяві зазначається сума лікарняних, яку має компенсувати Пенсійний фонд. Якщо ж працівник хворів лише п’ять днів, подавати документи до ПФУ не потрібно.

Як і раніше, Пенсійний фонд має перерахувати кошти протягом 10 календарних днів з моменту надходження необхідних документів. У цей період відповідна комісія ухвалює рішення щодо призначення виплат.

У разі позитивного рішення кошти надходять роботодавцю, а працівник отримує лікарняні разом із найближчою заробітною платою — як за перші п’ять днів хвороби, так і за дні, оплачені коштом ПФУ.

Читайте також:

“Це питання виживання”: як в Україні ставляться до ініціативи про 20% ПДВ для ФОПів

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!