Переселенцям з Бахмута виплачуватимуть компенсацію за придбання електроприладів для обігріву. Цю ініціативу запровадило Управління соцзахисту. З моменту оголошення старту прийом заявок до управління звернулися близько 500 людей.

Про це в коментарі “Бахмут IN.UA” повідомила представниця Бахмутської міськради.

Компенсація за електроприлади

Прийом заявок на отримання компенсації за електроприлади для обігріву стартував 15 листопада. З цього часу на гарячу лінію Бахмутської МВА надійшло понад 500 звернень про отримання компенсації. Можливість отримання коштів за придбані прилади викликала великий ажіотаж.

“Дуже багато дзвінків приймаємо. За минулий і за цей тиждень прийняли приблизно більш ніж 500 дзвінків. Це неочікувано велика цифра, і я думаю, що вона буде лише збільшуватися. Виявилося, щоб багато бахмутян купують прилади для обігріву. Люди дуже цікавляться цим питанням і кажуть, що задоволені можливістю отримати компенсацію”, — зазначили в міськраді.

Розгляд заявок щодо отримання компенсації триватиме 15 діб з моменту отримання необхідних документів. У разі погодження заявки,кошти мають прийти на банківську картку. Одна родина може отримати компенсацію лише за один електроприлад.

“Гроші надходитимуть людям тільки на банківську картку. Готівкою нікому її (компенсацію — ред.) не видаватимуть. Тому наявність банківського рахунку обов’язкова для отримання компенсації. Серед умов отримання коштів — надання реквізитів розрахункового рахунку в банку, де людина отримує соціальні або інші виплати. Згідно затвердженого положення про надання компенсації за придбання електрообігрівачів, компенсація надаватиметься за один електрообігрівач на одне домогосподарство”, — розповіли в коментарі “Бахмут IN.UA”.

Компенсація за електрообігрівач, як подати заявку

Щоб отримати компенсацію, необхідно надати такі документи:

• заяву на компенсацію (у довільній формі);
• оригінал документа, що підтверджує факт придбання електроприладу: фіскальний чек, товарний чек чи видаткова накладна, що містить інформацію про товар, ціну, дату та місце придбання товару;
• копію паспорта громадянина України з інформацією щодо зареєстрованого місця проживання;
• копію ідентифікаційного коду;
• копію довідки про взяття на облік ВПО;
• копію документа з реквізитами банківського рахунку.

Копії документів мають бути завірені особистим підписом заявника. Для цього на копіях треба зробити напис — “Копія вірна”, дата, підпис, прізвище та ініціали заявника.

Зібрані документи потрібно відправити на відділення Нової Пошти №251 у місті Київ. Отримувач — Наталія Коваленко, +380 (99) 713 3980. Доставку оплачує відправник.

Прийом документів триватиме до 15 квітня 2025 року.

Читайте також:

• У двох містах Рівненської області ВПО реєструватимуть на грошову допомогу від ООН
• Ціни на газ у 2024-2025: скільки треба платити українцям
• Зимова підтримка від благодійників: на яку допомогу можуть розраховувати українці в холодну пору

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Графік відпусток є обов’язковим для всіх роботодавців в Україні — незалежно від кількості працівників. Він допомагає поєднати виробничі потреби з правом працівників на відпочинок. У Міністерстві юстиції роз’яснили, які вимоги до складання графіка відпусток передбачає законодавство.

Графік відпусток — обов’язок роботодавця

Закон України “Про відпустки” поширюється на всіх працівників, які працюють за трудовим договором — як на підприємствах та в установах, так і у фізичних осіб-підприємців. Відповідно, кожен роботодавець зобов’язаний складати графік відпусток.

Чіткої дати або типової форми для такого документа закон не встановлює. Водночас найпоширенішою практикою є затвердження графіка до початку календарного року. Це дозволяє врахувати специфіку роботи, сезонні навантаження та побажання працівників.

Як затверджується графік відпусток

Черговість надання відпусток визначається графіком, який:

• затверджується роботодавцем за погодженням із профспілкою або іншим представницьким органом трудового колективу;
• доводиться до відома працівників.

Такі вимоги передбачені статтею 79 Кодексу законів про працю України та частиною десятою статті 10 Закону “Про відпустки”.

Що має бути зазначено у графіку

Зазвичай у графіку відпусток вказують:

• вид відпустки;
• дату початку та закінчення;
• тривалість у календарних днях.

Під час складання графіка роботодавець має передбачити:

• щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів;
• додаткову відпустку для працівників, які мають дітей до 15 років або дитину з інвалідністю — 10 календарних днів;
• додаткові відпустки за вислугу років (для окремих категорій);
• інші соціальні та додаткові відпустки, передбачені законом або колективним договором.

Чи можна ділити відпустку і хто має пільги

За бажанням працівника щорічну відпустку можна ділити на частини, але одна з них має тривати щонайменше 14 календарних днів.

Окремі категорії працівників мають право на відпустку у зручний для них час. Серед них — неповнолітні, люди з інвалідністю, батьки дітей, одинокі матері та батьки, а також подружжя військовослужбовців.

Графік відпусток може змінюватися або доповнюватися, зокрема у разі прийняття нових працівників. Закон також передбачає перенесення відпустки у випадках тимчасової непрацездатності, наприклад вагітності та пологів або збігу з навчальною відпусткою.

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Працівники, які через стан здоров’я тимчасово не можуть виконувати свої трудові обов’язки та оформлюють лікарняний, мають право на відповідні страхові виплати.

Детальніше про строки та порядок виплати лікарняних коштом ПФУ у 2026 році — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Як нараховують лікарняні у 2026 році

У 2026 році виплату лікарняних, а також інших страхових виплат, здійснює Пенсійний фонд України. Це передбачено реформою, закріпленою в законі України “Про внесення змін до закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Підставою для отримання лікарняних є електронний листок непрацездатності (е-лікарняний), яким працівник підтверджує факт тимчасової непрацездатності.

Е-лікарняний формується на основі електронного медичного висновку, який створює лікар. Після цього документ автоматично потрапляє до Електронного реєстру листків непрацездатності, а роботодавець отримує повідомлення про його відкриття в кабінеті страхувальника на Порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Оплата днів хвороби без оформленого лікарняного не передбачена.

Водночас для нарахування виплат важливо, щоб листок непрацездатності набув статусу “Готовий до сплати”. Перевірити зміну статусу можна в особистому кабінеті на порталі ПФУ.

Для звичайних лікарняних цей статус присвоюється через 7 днів після дати відкриття. Упродовж цього часу лікар має право внести корективи до медичного висновку.

Слід враховувати, що під час воєнного стану через технічні збої в роботі електронних сервісів деякі лікарняні можуть не отримати статус “Готовий до сплати”. У таких випадках бухгалтер підприємства може самостійно здійснити нарахування та виплату лікарняних.

Строки виплат лікарняних за кошти ПФУ

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець. Починаючи з шостого дня, виплати здійснюються коштом Пенсійного фонду України.

Якщо лікарняний триває понад п’ять днів, роботодавець зобов’язаний подати до ПФУ заяву-розрахунок. Це можна зробити через Портал електронних послуг Пенсійного фонду або в паперовій формі з електронною копією до головного управління ПФУ в області чи місті Києві за місцем обліку страхувальника.

У заяві зазначається сума лікарняних, яку має компенсувати Пенсійний фонд. Якщо ж працівник хворів лише п’ять днів, подавати документи до ПФУ не потрібно.

Як і раніше, Пенсійний фонд має перерахувати кошти протягом 10 календарних днів з моменту надходження необхідних документів. У цей період відповідна комісія ухвалює рішення щодо призначення виплат.

У разі позитивного рішення кошти надходять роботодавцю, а працівник отримує лікарняні разом із найближчою заробітною платою — як за перші п’ять днів хвороби, так і за дні, оплачені коштом ПФУ.

Читайте також:

“Це питання виживання”: як в Україні ставляться до ініціативи про 20% ПДВ для ФОПів

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!