Внутрішньо переміщені особи (ВПО) та сім’ї з Тернопільської громади, які постраждали від війни, можуть отримати грантове фінансування на власний бізнес. Йдеться про 100 тисяч гривень на започаткування, розвиток чи відновлення власної справи.

Про це повідомляє Тернопільська міська рада.

100 тисяч гривень на власний бізнес у Тернополі

Програма підтримки населення триватиме в Тернопільській міській громаді протягом березня-жовтня 2024 року. У межах цього конкурсу домогосподарства ВПО і місцевого населення можуть отримати мікрогранти на власний бізнес.

Заявки на грантове фінансування приймає Тернопільська обласна організація Товариства Червоного Хреста України. Загалом автори 60 найкращих бізнес-ідей отримають до 100 тисяч гривень.

Подати заявки на участь у програмі можуть:

• домогосподарства ВПО з реєстрацією в Тернопільській міській громаді (з 24 лютого 2022 року), які мають можливість проводити господарську діяльність на території громади (започаткувати, розвинути або відновити релоковану, перенесену на нове місце власну справу);
• домогосподарства місцевого населення, які постраждали від наслідків війни (ветерани війни або члени сімей ветеранів, особи, які припинили власну справу чи втратили роботу).

Сектори діяльності, які можуть претендувати на фінансування: 

• сільське господарство;
• виробництво;
• послуги;
• торгівля.

Основним отримувачем допомоги є працездатний член домогосподарства віком від 18 до 65 років. Отримувачами такої допомоги можуть бути домогосподарства за критеріями вразливості:

1. з опікою людей похилого віку (старше 65 років) та осіб з інвалідністю І та / або ІІ груп;
2. родини, що виховують двох та більше неповнолітніх дітей (до 18 років);
3. батьки одинаки (відповідно до 135 статті Сімейного кодексу України);
4. безробітні (без обліку та які перебувають на обліку Центру зайнятості).

Як подати заявку на грант?

Для цього необхідно:

• перейти за посиланням, завантажити зразок анкети учасника програми грошової допомоги та шаблон бізнес-плану;
• заповнити анкету у друкованому вигляді та подати разом із пакетом документів (оригінали та ксерокопії).

Документи, необхідні для подачі на конкурс:

• паспорт (обов’язково);
• картка фізичної особи-платника податків (обов’язково);
• документ, який підтверджує соціальний статус (для одиноких годувальників та багатодітних сімей);
• свідоцтва про народження дітей (для сімей з дітьми, багатодітних сімей та одиноких годувальників);
• пенсійні посвідчення із зазначенням групи інвалідності (для осіб з інвалідністю та людей похилого віку);
• довідка з Центру зайнятості (якщо на обліку);
• довідка з персоніфікації (ОК-5) або довідка про розмір пенсії на кожного члена домогосподарства (обов’язково);
• документи, які засвідчують господарську діяльність заявника (якщо є в наявності: ФОП, ліцензії, сертифікати).

Приймання документів здійснюється в будні, з 10:00 до 15:00, за адресою: Тернопіль, вулиця Мостова Бічна, 6. Подати заявку необхідно до 15 квітня 2024 року.

Читайте також:

• Як ВПО оформити житлову субсидію у 2024 році: інструкція
• Допомога ЮНІСЕФ для родин з дітьми до 18 років: як отримати
• Зміни у допомозі ВПО: які категорії отримуватимуть виплати

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Частина українських працівників має перевести свої паперові трудові книжки в електронний формат до 10 червня 2026 року. Вимога насамперед стосується громадян, які розпочали трудову діяльність до 1 січня 2004 року.

Детальніше про те, кому треба пройти процедуру оцифрування трудових книжок та що буде у разі запізнення — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Оцифрування трудових книжок до 10 червня

Завантажити скан-копії паперового документа на вебпортал Пенсійного фонду України може як сам працівник, так і його роботодавець. Щоб перевірити стан оцифрування, необхідно авторизуватися в особистому кабінеті на сайті ПФУ та виконати наступні кроки:

• обрати в меню розділ “Електронна трудова книжка”;
• відкрити вкладку “Скан-копії трудової книжки” для перевірки факту завантаження документів;
• перейти до вкладки “Відцифрована ЕТК”, щоб побачити вже готові результати обробки.

Як підтвердити стаж у разі втрати документів через війну

Якщо паперова трудова книжка була втрачена внаслідок бойових дій, для підтвердження страхового стажу можна використати інші офіційні документи:

• трудові договори;
• відомості про нарахування заробітної плати;
• довідки з місця роботи;
• виписки з наказів.

У ситуаціях, коли підприємство перебувало в окупації або в зоні бойових дій і всі архіви повністю знищено, стаж підтверджується показами щонайменше двох свідків. Свідки зобов’язані надати власні документи, які доводять факт спільної праці в цій організації в один і той самий період.

Наслідки пропуску дедлайну

Якщо працівник або роботодавець не встигнуть завантажити документи до 10 червня 2026 року, жодних санкцій або втрати даних не передбачено. Пенсійний фонд України продовжуватиме приймати скан-копії трудових книжок та документи для підтвердження стажу й після завершення цього терміну.

Читайте також:

Оформлення пенсійного посвідчення у 2026 році: інструкція та перелік документів

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Соціальний захист військовослужбовців є пріоритетним напрямом державної політики в умовах воєнного стану. Система фінансового забезпечення складається не з однієї загальної суми, а поділяється на базове грошове забезпечення та додаткові бойові винагороди, які нараховуються за різними правилами.

Детальніше про те, в чому різниця між бойовими виплатами для військових та грошовим забезпеченням — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Грошове забезпечення: база та премії

Грошове забезпечення — це основа фінансової підтримки, яка виконує роль щомісячної заробітної плати військового. У 2026 році мінімальний рівень цієї бази становить 20 130 гривень. Ця сума є сталою і не залежить від участі в бойових діях.

До постійних складових грошового забезпечення входять:

• посадовий оклад;
• оклад за військовим званням;
• надбавка за вислугу років.

Крім того, військові отримують змінні складові: надбавки за особливості проходження служби (до 100% посадового окладу), доплати за роботу з державною таємницею, наукові ступені, а також премії. Важливо, що щомісячна премія не може бути меншою за 10% посадового окладу. Грошове забезпечення виплачується одним платежем за попередній місяць, без поділу на аванс і залишок.

Бойові та додаткові винагороди для військових

Додаткові винагороди, так звані “бойові”, стимулюють військових залежно від місця виконання завдань та ступеня ризику для життя. Вони не є частиною постійного грошового забезпечення і мають тимчасовий характер.

Система стимулювання передбачає такі суми:

• 100 000 гривень — за безпосередню участь у бойових діях на лінії зіткнення. Виплата зберігається на період стаціонарного лікування після поранення, а також у разі перебування в полоні чи інтернуванні;
• 70 000 гривень — накопичувальна одноразова виплата за кожні сумарні 30 днів виконання бойових завдань на першій лінії або в тилу ворога;
• 50 000 гривень — для осіб, які виконують завдання у штабах угруповань військ на передовій;
• 30 000 гривень — за виконання спеціальних завдань поза зоною зіткнення (розмінування, ППО критичних об’єктів тощо).

Згідно з позицією Великої Палати Верховного Суду від 7 травня 2026 року, ці винагороди мають разовий характер, тому на них не нараховується компенсація за порушення строків виплати.

Одноразова грошова допомога при звільненні

При звільненні зі служби за станом здоров’я на підставі висновку ВЛК військовим виплачується одноразова грошова допомога (ОГД). Правила її нарахування відрізняються залежно від виду служби.

Для кадрових військових та контрактників ОГД розраховується як 50% місячного грошового забезпечення за кожен рік служби. Мобілізовані отримують 4% місячного грошового забезпечення за кожен повний місяць, але не менше 25% загального місячного забезпечення.

Під час воєнного стану діє пільгове обчислення вислуги років: один місяць участі в бойових діях зараховується як три місяці служби. Це суттєво збільшує суму ОГД.

До розрахункової бази ОГД входять оклади за посадою та званням, надбавка за вислугу років і премії. Проте додаткові винагороди (30, 50, 70 або 100 тисяч гривень) до цієї бази не включаються.

Виплати при пораненні та інвалідності

Якщо внаслідок служби військовий втрачає працездатність, йому призначається виплата, прив’язана до прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня відповідного року:

• за I групу інвалідності (захист Батьківщини) — 400 прожиткових мінімумів;
• за II групу — 300 прожиткових мінімумів;
• за III групу — 250 прожиткових мінімумів.

У разі часткової втрати працездатності виплачується до 70 прожиткових мінімумів залежно від відсотка, встановленого МСЕК.

Додаткові обов’язкові виплати при звільненні

У день виключення зі списків частини військовому також зобов’язані виплатити:

• грошове забезпечення за поточний місяць; . компенсацію за невикористані дні щорічних і додаткових відпусток (включаючи 14 днів для УБД);
• грошову компенсацію за неотримане речове майно.

Якщо військовий звільняється за станом здоров’я, має понад 10 років вислуги, але не має права на пенсію за вислугу років, йому протягом року після звільнення виплачуватимуть щомісячну допомогу в розмірі окладу за військовим званням.

Читайте також:

Вступ до військових вишів у 2026 році: умови зарахування та забезпечення курсантів

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!