Навчальний рік 2024-2025 в Україні продовжується. За плечима школярів один пройдений семестр та повноцінні зимові канікули. Утім, а коли саме вони розпочинаються у школах?

Редакція Бахмут IN.UA розповідає, коли саме починаються зимові канікули в школах 2024-2025 та скільки вони триватимуть. 

Зимові канікули у школах у 2025 році

З огляду на ризик блекаутів, заклади освіти отримали право самостійно регулювати навчальний процес та тривалість зимових канікул 2025. Це стосується встановлення канікул, часу початку та закінчення уроків.

Є певні рекомендації від Міністерства освіти та науки України (МОН). Згідно з рекомендацією, відпочинок для дітей розпочинатиметься 30 грудня 2024 року та триватимуть до 10 січня 2025 року включно. 

Відомо, що зимові канікули у Києві вже в розпалі. Вони розпочалися 23 грудня 2024 року та триватимуть до 11 січня 2025 року. Додаткові канікули надаватимуть учням перших класів із 17 до 22 лютого 2025 року.

Інша ситуація у більшості навчальних закладах Дніпропетровської області. Там відпочинок для дітей триватиме з 25 грудня 2024 року до 7 січня 2025 року.

Учні одеських шкіл підуть на зимові канікули з 30 грудня 2024 року по 10 січня 2025 року, як і було зазначено у рекомендаціях МОН.

Чи будуть додаткові канікули взимку

Навчання в Україні може відбуватися як в очній, так і в дистанційній формі. Утім, складна ситуація з енергопостачанням в зимовий період та невизначеність змусила деякі школи прийняти рішення щодо скасування осінні канікули, щоб, за необхідності, подовжити період зимового відпочинку для учнів.

Читайте також:

• Прожитковий мінімум та мінімальна зарплата у 2025 році: на які зміни варто чекати українцям
• Дітей у Львові запрошують долучитися до різдвяних воркшопів
• Діти, які постраждали від війни: як отримати гроші та юридичну допомогу

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Як змінювалися доходи керівництва Званівської сільської військової адміністрації під час повномасштабної війни? Редакція Бахмут IN.UA подала запит, аби дізнатися, яку зарплату отримували начальник СВА та його заступники протягом повномасштабної війни: з 2022 по 2026 рік.

Детальний аналіз заробітних плат у матеріалі Бахмут IN.UA.

Олександр Білицький: зарплати протягом повномасштабної війни

Олександр Білицький — начальник Званівської сільської військової адміністрації. Найбільшу річну зарплату протягом повномасштабної війни він отримав у 2025 році — загалом 1 601 491,73 гривень. Окрім посадового окладу, Олександр Білицький отримував премії, надбавки за високі досягнення та матеріальну допомогу.

Зарплати посадовця по роках наводимо нижче.

2022 рік

Олександр Білицький очолив Званівську СВА у липні 2022 року. Він призначений розпорядженням Президента України від 4 липня 2022 року.

У період з липня по грудень 2022 року начальник Званівської СВА отримав 580 503,73 гривень зарплати. Окрім посадового окладу, йому щомісяця виплачували премії та надбавки за високі досягнення. Розмір премій за рік становив 296 078,65 гривень, а надбавок за високі досягнення — 39 517,53 гривень.

Виплати за місяцями становили:

• за липень — 65 436,86 гривень. Оклад — 11 428,60 гривень, премія — 45 715,40 гривень, надбавка за високі досягнення — 6 573,82 гривень.
• за серпень, вересень і жовтень однакові суми — по 68 707,50 гривень. Щомісяця: оклад — 12 000 гривень, премія — 48 000 гривень, надбавка за високі досягнення — 6 902,50 гривень.
• за листопад — 80 707,50 гривень. Оклад — 12 000 гривень, премія — 60 000 гривень, надбавка за високі досягнення — 6 902,50 гривень.
• за грудень — 228 236,87 гривень. Оклад — 9 272,65 гривень, премія — 46 363,25 гривень, надбавка за високі досягнення — 5 333,71 гривень, оплата за час відпустки — 16 457,49 гривень, матеріальна допомога — 149 415 гривень.

2023 рік

У 2023 році начальник Званівської СВА отримав 1 068 949,73 гривень зарплати. Окрім посадового окладу, йому щомісяця виплачували премії та надбавки за високі досягнення. Розмір премій за рік становив 563 426,13 гривень, а надбавок за високі досягнення — 109 826,10 гривень.

За січень, лютий, березень, квітень і травень Олександр Білицький отримував однакові суми — по 78 000 гривень. Щомісяця: оклад — 12 000 гривень, премія — 60 000 гривень, надбавка за високі досягнення — 6 000 гривень.

З червня 2023 року до його посадового окладу почали застосовувати коефіцієнт 2. Це множник до посадового окладу державного службовця.

Відтоді місячні зарплати були такими:

• за червень і липень однакові суми — по 75600 гривень. Щомісяця: коєфіцієнт 2 — 24 000 гривень, премія — 39 600 гривень, надбавка за високі досягнення — 12 000 гривень.
• за серпень — 225 349,73 гривень. Коефіцієнт 2 — 15 652,20 гривень, премія — 25 826,13 гривень, надбавка за високі досягнення — 7 826,10 гривень, оплата за час відпустки — 24 845,30 гривень, матеріальна допомога — 151 200 гривень.
• у вересні, жовтні, листопаді і грудні однакові суми — по 75600 гривень. Щомісяця: коєфіцієнт 2 — 24 000 гривень, премія — 39 600 гривень, надбавка за високі досягнення — 12 000 гривень.

2024 рік

У 2024 році начальник Званівської СВА отримав 1 315 649,21 гривень зарплати. Окрім посадового окладу, йому щомісяця виплачували премії та надбавки за високі досягнення. Розмір премій за рік становив 554 786,49 гривень, а надбавок за високі досягнення — 185 148,16 гривень.

Виплати за місяцями становили:

• за січень — 75600 гривень. Коєфіцієнт 2 — 24 000 гривень, премія — 39 600 гривень, надбавка за високі досягнення — 12 000 гривень.
• за лютий — 98 400 гривень. Коєфіцієнт 2 — 24 000 гривень, премія — 62 400 гривень, надбавка за високі досягнення — 12 000 гривень.
• за березень — 86 685,80 гривень. Оклад — 12 000 гривень, коєфіцієнт 2 — 9 142,88 гривень, премія — 54 791,48 гривень, надбавка за високі досягнення — 10 751,44 гривень.
• за квітень — 93 926,90 гривень. Оклад — 12 000 гривень, коєфіцієнт 2 — 10 363,55 гривень, премія — 60 381,60 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 181,75 гривень.
• за травень — 98 164,66 гривень. Оклад і коєфіцієнт 2 — по 18 178,64 гривень, премія — 43 628,74 гривень, надбавка за високі досягнення — 18 178,64 гривень.
• за червень — 183 477,80 гривень. Оклад і коєфіцієнт 2 — по 18 767 гривень, премія — 45 040,80 гривень, надбавка за високі досягнення — 18 767 гривень, матеріальна допомога — 82 136 гривень.
• за липень — 180 789,37 гривень. Оклад і коєфіцієнт 2 — по 10 607,48 гривень, премія — 25 457,95 гривень, надбавка за високі досягнення — 10 607,48 гривень, оплата за час відпустки — 38 491,18 гривень, матеріальна допомога — 85 017,80 гривень.
• за серпень — 101 341,80 гривень. Оклад і коєфіцієнт 2 — по 18 767 гривень, премія — 45 040,80 гривень, надбавка за високі досягнення — 18 767 гривень.
• за вересень — 96 516,18 гривень. Оклад — 18 767 гривень, коєфіцієнт 2 — 16 979,73 гривень, премія — 42 896,08 гривень, надбавка за високі досягнення — 17 873,37 гривень.
• за жовтень — 101 341,80 гривень. Оклад і коєфіцієнт 2 — по 18 767 гривень, премія — 45 040,80 гривень, надбавка за високі досягнення — 18 767 гривень.
• за листопад — 101 475,03 гривень. Оклад і коєфіцієнт 2 — по 18 767 гривень, премія — 45 040,80 гривень, надбавка за високі досягнення — 18 767 гривень, індексація — 133,23 гривень.
• за грудень — 97 929,87 гривень. Оклад — 18 767 гривень, коєфіцієнт 2 — 16 207,95 гривень, премія — 45 467,44 гривень, надбавка за високі досягнення — 17 487,48 гривень.

2025 рік

У 2025 році начальник Званівської СВА отримав 1 601 491,73 гривень зарплати. Окрім посадового окладу, йому щомісяця виплачували премії та надбавки за високі досягнення. Розмір премій за рік становив 663 316,13 гривень, а надбавок за високі досягнення — 166 042,67 гривень.

Виплати за місяцями становили:

• за січень — 187 286,33 гривень. Оклад і коєфіцієнт 2 — по 18 767 гривень, премія — 48 794,20 гривень, надбавка за високі досягнення — 18 767 гривень, премія за грудень 2024 року — 82 191,13 гривень.
• за лютий — 97 488,32 гривень. Оклад і коєфіцієнт 2 — по 11 260,20 гривень, премія — 29 276,52 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 260,20 гривень, оплата за час відпустки — 34 431,20 гривень.
• за березень — 101 341,80 гривень. Оклад і коєфіцієнт 2 — по 18 767 гривень, премія — 45 040,80 гривень, надбавка за високі досягнення — 18 767 гривень.
• за квітень — 312 744,24 гривень. Оклад — 11 089,65 гривень, коефіцієнт 2 — 8 530,50 гривень, премія — 27 468,21 гривень, надбавка за високі досягнення — 9 810,08 гривень, оплата за час відпустки — 48 300,70 гривень, матеріальна допомога — 212 370,90 гривень.
• за травень і червень однакові суми — по 101 341,80 гривень. Щомісяця: оклад і коєфіцієнт 2 — по 18 767 гривень, премія — 45 040,80 гривень, надбавка за високі досягнення — 18 767 гривень.
• за липень — 95 572,18 гривень. Оклад — 10 607,48 гривень, коєфіцієнт 2 — 6 527,68 гривень, премія — 20 562,19 гривень, надбавка за високі досягнення — 8 567,58 гривень, оплата за час відпустки — 49 231,98 гривень, індексація — 75,27 гривень.
• за серпень — 100 224,03 гривень. Оклад — 18 767 гривень, коефіцієнт 2 — 9 830,37 гривень, премія — 57 194,74 гривень, надбавка за високі досягнення — 14 298,69 гривень, індексація — 133,23 гривень.
• за вересень — 101 645,83 гривень. Оклад — 18 767 гривень, коефіцієнт 2 — 10 236,60 гривень, премія — 58 007,20 гривень, надбавка за високі досягнення — 14 501,80 гривень, індексація — 133,23 гривень.
• за жовтень — 100 314,47 гривень. Оклад — 14 687,28 гривень, коєфіцієнт 2 — 4 079,80 гривень, премія — 54 424,53 гривень, надбавка за високі досягнення — 9 383,54 гривень, оплата за час відпустки — 17 635,10 гривень, індексація — 104,22 гривень.
• за листопад — 101 005,86 гривень. Оклад — 18 767 гривень, коефіцієнт 2 — 4 691,75 гривень, премія — 65 684,50 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 729,38 гривень, індексація — 133,23 гривень.
• за грудень — 201 185,07 гривень. Оклад — 18 767 гривень, коефіцієнт 2 — 4 079,80 гривень, премія — 166 781,64 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 423,40 гривень, індексація — 133,23 гривень.

2026 рік

З січня по вересень 2026 року начальник Званівської СВА отримав 1 097 503,81 гривень зарплати. Окрім посадового окладу, йому щомісяця виплачували премії та надбавки за високі досягнення.

Виплати за місяцями становили:

• за січень, лютий, березнь, квітень і травень однакові суми — по 120 108,80 гривень. Щомісяця: оклад — 18 767 гривень, премія — 91 958,30 гривень, надбавка за високі досягнення — 9 383,50 гривень.
• за червень — 120 249,15 гривень. Оклад — 16 207,95 гривень, премія — 79 418,96 гривень, надбавка за високі досягнення — 8 103,98 гривень, оплата за час відрядження — 16 397,61 гривень, індексація — 120,65 гривень.
• за липень — 95572,18 гривень. Оклад — 10 607,48 гривень, премія — 20 562,19 гривень, премія до свята — 6 527,68 гривень, надбавка за високі досягнення — 8 567,58 гривень, оплата за час відпустки — 49 231,98 гривень, індексація — 75,27 гривень.
• за серпень — 150 570,44 гривень. Оклад — 18 767 гривень, премія — 102 280,16 гривень, премія до свята — 20 000 гривень, надбавка за високі досягнення — 9 383,50 гривень, індексація — 139,78 гривень.
• за вересень — 130 568,04 гривень. Оклад — 12 795,75 гривень, премія — 69 202,72 гривень, надбавка за високі досягнення — 6 397,88 гривень, оплата за час відрядження — 42 076,44 гривень, індексація — 95,25 гривень.

Сергій Журавльов, Званівська СВА, зарплати

Сергій Журавльов був заступником начальника Званівської СВА з жовтня до грудня 2022 року. За цей період він отримав 51 114,29 гривень зарплати.

Виплати за місяцями становили:

• за жовтень — 4 714,29 гривень. У цю суму увійшов тільки оклад.
• за листопад — 33 000 гривень. Оклад — 11 000 гривень, премія — 16 500 гривень, надбавка за високі досягнення — 5 500 гривень.
• за грудень — 13 400 гривень. Оклад — 6 000 гривень, надбавка за високі досягнення — 3 000 гривень, оплата за час відпустки — 4 400 гривень.

Микола Олійник, Званівська СВА, зарплати

У 2023-2025 роках заступником начальника Званівської СВА був Микола Олійник. Найбільшу річну зарплату протягом повномасштабної війни він отримав у 2025 році — загалом 952 351,74 гривень. Окрім посадового окладу, Микола Олійник отримував премії, надбавки за високі досягнення та матеріальну допомогу.

Зарплати посадовця по роках наводимо нижче.

2023 рік

Микола Олійник став заступником начальника Званівської СВА у квітні 2023 року. У період з квітня по грудень 2023 року він отримав 540 940,94 гривень зарплати. Окрім посадового окладу, йому щомісяця виплачували премії та надбавки за високі досягнення. Розмір премій за рік становив 186 389,10 гривень, а надбавок за високі досягнення — 81 212,22 гривень.

Виплати за місяцями становили:

• за квітень — 44 000 гривень. Оклад — 11 000 гривень, премія — 27 500 гривень, надбавка за високі досягнення — 5 500 гривень.
• за травень — 49 500 гривень. Оклад — 11 000 гривень, премія — 33 000 гривень, надбавка за високі досягнення — 5 500 гривень.
• за червень — 45 100 гривень. Коефіцієнт 2 — 22 000 гривень, премія — 12 100 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 000 гривень.
• за липень — 49 421,47 гривень. Оклад — 2 619,05 гривень, коефіцієнт 2 — 16 761,92 гривень, премія — 20 350 гривень, надбавка за високі досягнення — 9 690,50 гривень.
• за серпень — 50 504,26 гривень. Оклад — 956,52 гривень, коефіцієнт 2 — 20 086,92 гривень, премія — 18 939,10 гривень, надбавка за високі досягнення — 10 521,72 гривень.
• за вересень — 50 600 гривень. Коефіцієнт 2 — 22 000 гривень, премія — 17 600 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 000 гривень.
• за жовтень — 98794,95 гривень. Коефіцієнт 2 — 22 000 гривень, премія — 17 600 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 000 гривень, матеріальна допомога — 48 194,95.
• за листопад — 90320,26 гривень. Коефіцієнт 2 — 12 000 гривень, премія — 9 600 гривень, надбавка за високі досягнення — 6 000 гривень, оплата за час відпустки — 14 197,54 гривень, матеріальна допомога — 48 522,72.
• за грудень — 62 700 гривень. Коефіцієнт 2 — 22 000 гривень, премія — 29 700 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 000 гривень.

2024 рік

У 2024 році Микола Олійник отримав 844 756,47 гривень зарплати. Окрім посадового окладу, йому щомісяця виплачували премії та надбавки за високі досягнення. Розмір премій за рік становив 173 219,62 гривень, а надбавок за високі досягнення — 167 808,40 гривень.

Виплати за місяцями становили:

• за січень — 60 260,75 гривень. Оклад — 478,26 гривень, коефіцієнт 2 — 21 043,44 гривень, премія — 27 978,20 гривень, надбавка за високі досягнення — 10 760,85 гривень.
• за лютий — 57 200 гривень. Коефіцієнт 2 — 22 000 гривень, премія — 24 200 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 000 гривень.
• за березень — 57 200 гривень. Оклад — 11 000 гривень, коефіцієнт 2 — 11 000 гривень, премія — 24 200 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 000 гривень.
• за квітень — 54 600 гривень. Оклад — 11 000 гривень, коефіцієнт 2 — 10 000 гривень, премія — 23 100 гривень, надбавка за високі досягнення — 10 500 гривень.
• за травень — 61 655,62 гривень. Оклад і коефіцієнт 2 — по 16 663,68 гривень, премія — 11 664,58 гривень, надбавка за високі досягнення — 16 663,68 гривень.
• за червень — 112 843,63. Оклад і коефіцієнт 2 — по 17 203 гривні, премія — 6 881,20 гривень, надбавка за високі досягнення — 17 203 гривні, матеріальна допомога — 54 353,43 гривень.
• за липень — 112 000,45 гривень. Оклад і коефіцієнт 2 — по 11 219,40 гривень, премія — 4 487,75 гривень, надбавка за високі досягнення — 11 219,40 гривень, оплата за час відпустки — 17 897 гривень, матеріальна допомога — 55 957,50 гривень.
• за серпень — 63 490,20 гривень. Оклад і коефіцієнт 2 — по 17 203 гривні, премія — 6 881,20 гривень, премія до свята — 5 000, надбавка за високі досягнення — 17 203 гривні.
• за вересень — 61 490,20 гривень. Оклад і коефіцієнт 2 — по 17 203 гривні, премія — 6 881,20 гривень, премія до свята — 3 000, надбавка за високі досягнення — 17 203 гривні.
• за жовтень — 61 930,80 гривень. Оклад і коефіцієнт 2 — по 17 203 гривні, премія — 10 321,80 гривень, надбавка за високі досягнення — 17 203 гривні.
• за листопад — 55 111,92 гривень. Оклад і коефіцієнт 2 — по 10 649,47 гривень, премія — 4 259,79 гривень, надбавка за високі досягнення — 10 649,47 гривень, індексація — 82,42 гривень.
• за грудень — 86 972,90 гривень. Оклад і коефіцієнт 2 — по 17 203 гривні, премія — 22 363,90 гривень, премія до свята — 13 000, надбавка за високі досягнення — 17 203 гривні.

2025 рік

У 2025 році начальник Микола Олійник отримав 952 351,74 гривень зарплати. Окрім посадового окладу, йому щомісяця виплачували премії та надбавки за високі досягнення. Розмір премій за рік становив 241 341,10 гривень, а надбавок за високі досягнення — 151 201,24 гривень.

Виплати за місяцями становили:

• за січень і лютий однакові суми — 65 371,40 гривень. Щомісяця: оклад і коефіцієнт 2 — по 17 203 гривні, премія — 13 762,40 гривень, надбавка за високі досягнення — 17 203 гривні.
• за березень — 126 627,23 гривень. Оклад і коефіцієнт 2 — по 17 203 гривні, премія — 13 762,40 гривень, надбавка за високі досягнення — 17 203 гривні, матеріальна допомога — 61 255,83 гривень.
• за квітень — 128 797,62 гривень. Оклад і коефіцієнт 2 — по 10 165,35 гривень, премія — 8 132,28 гривень, надбавка за високі досягнення — 10 165,35 гривень, оплата за час відпустки — 28 187,88 гривень, матеріальна допомога — 61 981,41 гривень.
• за травень — 62 399,61 гривень. Оклад і коефіцієнт 2 — по 16 420,95 гривень, премія — 13 136,76 гривень, надбавка за високі досягнення — 16 420,95 гривень.
• за червень — 71 666,59 гривень. Оклад — 17203 гривні, коефіцієнт 2 — 13 107,04 гривень, премія — 19 701,53 гривень, премія до свята — 6 500 гривень, надбавка за високі досягнення — 15 155,02 гривень.
• за липень — 62 849,50 гривень. Оклад — 17203 гривні, коефіцієнт 2 — 11 967,36 гривень, премія — 18 960,73 гривень, надбавка за високі досягнення — 14 585,18 гривень, індексація — 133,23 гривень.
• за серпень — 74 544,55 гривень. Оклад — 10 649,47 гривень, коефіцієнт 2 — 8 191,90 гривень, премія — 18 841,37 гривень, премія до свята — 6 500 гривень, надбавка за високі досягнення — 9 420,69 гривень, оплата за час відпустки — 20 858,70 індексація — 82,42 гривень.
• за вересень — 64 644,48 гривень. Оклад — 17203 гривні, коефіцієнт 2 — 8 601,50 гривень, премія — 25 804,50 гривень, надбавка за високі досягнення — 12 902,25 гривень, індексація — 133,23 гривень.
• за жовтень — 64 644,48 гривень. Оклад — 17203 гривні, премія — 38 706,75 гривень, надбавка за високі досягнення — 8 601,50 гривень, індексація — 133,23 гривень.
• за листопад — 65 504,63 гривень. Оклад — 17203 гривні, премія — 39 566,90 гривень, надбавка за високі досягнення — 8 601,50 гривень, індексація — 133,23 гривень.
• за грудень — 99 930,25 гривень. Оклад — 7 479,60 гривень, коефіцієнт 2 — 57,90 гривень, премія — 17 203,08 гривень, премія до свята — 13 000 гривень, надбавка за високі досягнення — 3 739,80 гривень, оплата за час відпустки — 58 449,87 гривень.

Читайте також:

Чому ветерани Званівської громади висловлюють недовіру голові військової адміністрації

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Правильно оформлені документи дозволяють військовослужбовцям вирушити у щорічну відпустку без зайвих ускладнень та проблем на блокпостах чи кордоні. Міністерство оборони України надало чіткі роз’яснення щодо переліку обов’язкових паперів, процедури взяття на облік за місцем відпочинку та алгоритму дій у разі хвороби чи затримки в дорозі.

Детальніше про те, які документи потрібні для відпустки та як стати на облік, повідомили в Міноборони.

Які документи потрібні військовослужбовцю

Для законного перебування у відпустці за межами гарнізону військовослужбовцю недостатньо усної домовленості чи рапорту. При собі обов’язково потрібно мати:

• документ, що посвідчує особу: паперовий військовий квиток, посвідчення офіцера або електронний військово-обліковий документ (е-ВОД) у застосунку “Армія+” (має назву “Військовий документ”);
• відпускний квиток: офіційний документ, який підтверджує законність перебування поза межами частини (дійсний лише за умови пред’явлення документа, що посвідчує особу).

Із липня 2026 року в застосунку “Армія+” доступний е-ВОД, який має таку саму юридичну силу, як і паперовий документ (перевіряється через QR-код). Проте для його відображення потрібен інтернет. Міноборони радить завжди мати при собі паперовий військовий квиток на випадок відсутності зв’язку. Важливо: якщо у застосунку відображається лише “Посвідчення захисника”, воно не замінює військово-обліковий документ.

Як перевірити відпускний квиток перед виїздом

Ще перебуваючи у військовій частині, військовослужбовець має особисто перевірити правильність заповнення відпускного квитка. Звірити потрібно п’ять ключових пунктів:

• вид, тривалість і дати відпустки;
• дата і місце повернення;
• місце відпустки;
• підпис і печатка;
• особисті дані.

Взяття на облік за місцем відпустки

Після прибуття до місця проведення відпустки військовослужбовець зобов’язаний не пізніше наступного дня стати на облік. Це потрібно зробити в органі управління Військової служби правопорядку (ВСП) або в найближчому ТЦК та СП.

Якщо місце відпочинку віддалене від ВСП або ТЦК на понад 30 кілометрів, стати на облік можна в органі місцевого самоврядування. За день до повернення на службу необхідно знятися з обліку, перевіривши, щоб у відпускному квитку проставили відповідні відмітки.

Правила виїзду у відпустку за кордон

Виїзд за кордон можливий виключно з індивідуального дозволу командира військової частини. Рапорт на таку відпустку (в якому вказуються дати, місце перебування, транспорт та пункт пропуску) подається не пізніше ніж за 15 календарних днів до її початку.

Для перетину державного кордону необхідно мати:

• закордонний паспорт;
• військовий квиток або посвідчення офіцера;
• відпускний квиток встановленого зразка;
• витяг з наказу командира про дозвіл на виїзд за кордон.

Що робити в разі хвороби або затримки в дорозі

Якщо військовий захворів або затримується в дорозі, він повинен негайно повідомити про це свого безпосереднього командира або чергового по частині (зберігши докази повідомлення, наприклад, скриншоти переписки).

• у разі хвороби відпустку можуть продовжити на кількість діб хвороби або перенести. Підставою для цього є довідка з медзакладу, обов’язково завірена керівником місцевого ТЦК та СП;
• у разі затримки в дорозі необхідно отримати довідку про причини затримки або відповідну позначку у відпускному квитку. Цей документ видає військовий комендант на транспорті, начальник ВСП або керівник ТЦК та СП (якщо вони недоступні — адміністрація вокзалу чи місцева влада).

Відсутність на службі без поважних причин понад три доби в умовах воєнного стану розцінюється як самовільне залишення частини (СЗЧ) і карається за частиною 5 статті 407 Кримінального кодексу України. Тому документальне підтвердження будь-яких затримок є критично важливим.

Читайте також:

Психологічна допомога для військових: куди звертатися та як отримати направлення

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!