Бахмутський міський центр зайнятості ще минулого літа анонсував нову послугу — фахівці Центру допомагають бахмутянам офіційно звільнитися, щоб мати можливість влаштуватися на нову роботу. Однак, в 2023 році року від бахмутян побільшало подібних запитів, адже роботодавці не хочуть брати на вакансію людину, яка не розірвала попередній трудовий договір.

Редакція «Бахмут. IN.UA» поспілкувалася з в.о. директора Центра зайнятості паном Романом Коноваловим та дізналася, як працює така послуга.

«Ця процедура можлива виключно тоді, якщо особа може зареєструватися як безробітна, якщо вона має такий намір. Послуга з’явилася минулого літа, але ми нещодавно зіткнулися з тим, що багато людей мають такі проблеми, й вирішили закцентувати на це увагу», — пояснює Роман Коновалов.

У яких випадках може знадобитися послуга Центру зайнятості зі звільненням?

Як пояснив Роман Коновалов у коментарі редакції проблема може бути в тому, що людина просто втратила зв’язок із роботодавцем, або він не реагує на її запити. У такому випадку, фактично особа знаходиться у трудових відносинах з роботодавцем й вважається працівником того чи іншого підприємства, але на практиці вона не працює, й через це не може знайти нову роботу.

Читайте також: Бахмутський центр зайнятості відкрив дистанційну реєстрацію безробітних

За словами в.о. директора Центра зайнятості, багато роботодавців неохоче беруть людей на роботу, якщо вони не звільнені з останнього місця роботи.

«Вони можуть їх (ред. людей, які не розірвали попередній трудовий договір) взяти за сумісництвом, але якщо роботодавець зацікавлений в працівнику на постійній основі — то він вимагає, щоб кандидат звільнився з попереднього місця роботи», — пояснює фахівець

Як звернутися до Бахмутського Центру зайнятості?

Фахівці центру у Центрі підтримки бахмутян. Фото: Фейсбук

Для того, щоб розірвати трудові відносини із минулим роботодавцем потрібно звернутися до Бахмутського Центру зайнятості за номером телефону: 

• + 38 067 807 0105
• або заповнити гугл-форму за посиланням — https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeca_Ww1Uy36hLCrcw87TFcqj5geUhdyVDOZgumxVGNnpGXUg/viewform

Після цього особа має заповнити дві заяви, одна на ім’я роботодавця про звільнення, інша адресована на Центр зайнятості про прийняття заяви.

«Ми інформуємо відповідно до дій законодавства Пенсійний Фонд, Податкову інспекцію, а також надсилаємо повідомлення роботодавцю, від якого людина має намір звільнитися», — розповідає Роман Коновалов.

Процедура звільнення займає лише декілька днів, наголошує фахівець, а потім особа одразу може працевлаштуватися.

Фото: Фейсбук

Бахмут живе тут! Підписуйтесь на наш телеграм, тут завжди оперативні новини про місто, найсвіжіші фото та відео

А це наш цікавий і яскравий Інстаграм – підписуйтесь!

У зимовий період зростає ризик травмування через сніг та ожеледицю на тротуарах і прибудинкових територіях. У таких ситуаціях важливо знати алгоритм дій і розуміти, хто несе відповідальність.

Про це йдеться в повідомлені Міністерства юстиції України.

Як діяти у разі травмування через сніг та ожеледицю

У разі травмування передусім необхідно викликати екстрену медичну допомогу. Це дозволяє отримати допомогу та офіційно зафіксувати факт травми. Важливо, щоб у медичних документах були зазначені обставини її отримання. Також слід зберігати всі довідки, висновки лікарів і платіжні документи, пов’язані з лікуванням.

Для підтвердження неналежного утримання території потрібно зібрати докази. Зокрема, варто зафіксувати контакти свідків, зробити фото місця падіння з орієнтирами, зафіксувати стан території:

• лід;
• сніг;
• відсутність протиожеледних засобів;
• необгороджені небезпечні ділянки або бурульки на карнизах тощо.

Обов’язок із прибирання снігу та льоду покладається на власника або балансоутримувача території. Дороги й тротуари мають утримувати шляхово-експлуатаційні служби, прибудинкові території — керуючі компанії або ОСББ, приватні ділянки та будівлі — їхні власники.

За порушення правил утримання територій передбачена адміністративна відповідальність. Для громадян штраф становить від 340 до 1 360 гривень, а для посадових осіб та підприємців — від 850 до 1 700 гривень.

Після збору доказів постраждала особа має право звернутися до власника або балансоутримувача з вимогою про відшкодування матеріальної та або моральної шкоди. У разі відмови спір може бути вирішений у суді. Щоб встановити відповідального за утримання конкретної ділянки, можна подати інформаційний запит до органів місцевого самоврядування.

Читайте також:

2000 гривень на медобстеження: як отримати кошти за програмою “Скринінг здоров’я 40+”

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

У Міністерстві оборони повідомили про підготовку нових контрактів для військовослужбовців у 2026 році, які мають передбачати зростання рівня грошового забезпечення. Водночас наразі йдеться лише про розробку нормативних документів, тоді як загальна ситуація із зарплатами поки залишається без змін на рівні 2025 року.

Детальніше про те, скільки отримуватимуть військові у 2026 році — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Зарплати військовим у 2026 році

У державному бюджеті на 2026 рік не закладено підвищення грошового забезпечення для військових. Тому до ухвалення нового рішення парламенту військовослужбовці отримуватимуть виплати в тих самих обсягах, що й раніше. Водночас усі передбачені доплати та надбавки продовжують діяти.

Відтак, мінімальний рівень грошового забезпечення військовослужбовця становить близько 20 тисяч гривень. Воно формується з кількох складників, зокрема:

• посадового окладу, який визначається займаною посадою;
• окладу за військовим званням, що виплачується незалежно від посади;
• надбавки за вислугу років, розмір якої коливається від 5% посадового окладу за один рік служби до 50% за 25 років і більше.

Окрім цього, військовим можуть нараховувати премії за особисті досягнення. Зокрема, йдеться про:

• 30 тисяч гривень для тих, хто виконує бойові або спеціальні завдання в період забезпечення оборони та безпеки держави;
• 50 тисяч гривень для військових, залучених до виконання бойових завдань у складі органів військового управління, штабів і командувань;
• 70 тисяч гривень доплати для тих, хто перебуває на передовій протягом місяця;
• 100 тисяч гривень для військовослужбовців, які перебувають у зоні активних бойових дій, проходять лікування чи реабілітацію після поранень або перебували в полоні.

Усі додаткові виплати нараховуються за місяць пропорційно кількості днів виконання відповідних завдань. Тобто розмір доплати залежить від того, скільки часу військовослужбовець перебував у тилу чи безпосередньо в зоні бойових дій.

Зазначимо, що розмір нагороди жодним чином не залежить від того, є вони контрактниками чи мобілізованими.

Читайте також:

Пенсія учасникам бойових дій у 2026 році: суми виплат і перелік документів

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!