Бахмутський міський центр зайнятості працює у дистанційному режимі, однак окремі фахівці час від часу надають послуги бахмутянам в Києві та Дніпрі. Про те як працює центр, на яку допомогу може розраховувати бахмутянин та чи відкриваються нові ФОПи під час війни — читайте в матеріалі.

Редакція “Бахмут. IN.UA” поспілкувалася з в.о. директора Центра зайнятості паном Романом Коноваловим

Робота центру в умовах війни

Працівники під час роботи онлайн. Фото: Фейсбук

З початку бойових дій на території України, Бахмутський міський центр зайнятості ні на день не призупиняв свою роботу та наразі працює в дистанційному режимі. Всі звернення від бахмутян обробляються в порядку черги, пояснює нам пан Роман.

Загалом на обліку в центрі зайнятості станом на 1 січня 2023 року перебувало 525 безробітних осіб. Протягом 2022 року послугами центру зайнятості скористалися 1849 безробітних громадян — 560 знайшли роботу, 106 були залучені до тимчасової зайнятості, а 82 особи – пройшли профнавчання.

За словами пана Романа, від початку січня до центру вже звернулося понад 40 бахмутян. Щоденно працівники консультують від двох до десяти осіб.

“Наші громадяни мають можливість і право звертатися до нашого центру зайнятості. Ми орієнтуємося на наш ринок праці, знаємо роботодавців, які шукають людей, постійно на зв’язку з цими роботодавцями. Центр орієнтує мешканців, щоб вони отримували свої послуги”, — пояснює нам пан Роман.

Допомога бізнесу

Гроші. Фото: Pixabay

Від початку повномасштабного вторгнення, на жаль, є сумна тенденція із закриттям ФОПів, які раніше вели успішний бізнес, каже пан Роман. 

“Важко сказати точну цифру…Близько 900 ФОПів закрились від початку повномасштабного вторгнення”, — каже в.о. директора Центра зайнятості.

Водночас за словами пана Романа, є й такі випадки, коли бахмутяни наважувалися відкривати власну справу і навпаки реєстрували ФОП в Україні: 

“Наші фахівці зв’язуються з такими підприємцями, й ми пропонуємо різні можливості, які надає зараз держава для бізнесу або грантові проєкти”.

Роман Коновал зауважує, що звернутися до Центру за послугами можуть громадяни, які є в Україні, а не поза її межами.

Читайте також: Шматочок Бахмута у Львові: як бахмутянка відкрила сирний бізнес у місті Лева

Робота в Києві та Дніпрі

Працівники Центру зайнятості консультують бахмутян. Фото: Фейсбук

Працівники Центру зайнятості окрім дистанційної роботи ще й очно допомагають бахмутяням. До слова, службовців забезпечили технікою для роботи, звертатися за консультацією можна з 8:00 до 17:00.

Крім того, консультацію для мешканців проводять у хабі для бахмутян в Києві (перша й третя п’ятниця кожного місяця) та Дніпрі (кожна п’ятниця)

“Як і будь-який інший Центр зайнятості ми маємо доступ до усіх вакансій в Україні. Сьогодні це близько 25 тисяч вакансій. Коли людина до нас звертається, щоб знайти роботу, людина ідентифікує себе за територіальною приналежністю, ми підбираємо вакансії. Також пропонуємо пройти профнавчання, наприклад Полтавське ЦПТО чи Одеське ЦПТО”, — розповідає тонкощі роботи Центру пан Роман.

Бахмутянам пропонують опановувати нові професії, щоб знайти омріяну роботу було легше.

Читайте також: Сантехніка з Бахмута в Дніпрі: як бахмутянка відкрила магазин в евакуації?

Виплати безробітним

Консультація в Центрі. Фото: Фейсбук

Через війну в Україні, на жаль, чимало людей залишилися без роботи. Сьогодні вони можуть виплати, розмір цих виплат та їхня тривалість різняться в залежності від багатьох факторів.

Під час дії воєнного стану період отримання виплат суттєво скорочений. Він складає 90 днів для звичайних громадян. Виключенням є особи, яким до настання пенсійного віку залишається один рік. Таким виплати призначаються на 360 днів.

Стосовно розміру виплат, каже пан Роман, важко назвати точну цифру, адже все індивідуально. Виплати безпосередньо залежні від страхового стажу, виплата може сягати від 50%, якщо у людини є до 3 років трудового стажу, і до 80% та навіть 90%, якщо в людини є стаж роботи, який перевищує 30 років.

В цілому мінімальна допомога сьогодні складає 1000 гривень, а максимальна допомога, в умовах воєнного стану не може перевищувати рівня мінімальної заробітної плати — 6 700 гривень. 

Контакти Бахмутського міського центру зайнятості:

– телефон гарячої лінії – 067-807-01-05;

– адреса електронної пошти – [email protected].

Фото: Фейсбук

Читайте також: Мережа “Сільпо” продаватиме товари від ветеранів-підприємців

Додавайтесь в наш Телеграм Бахмут живе тут, отримуйте інформацію про події в Бахмуті та бахмутян в евакуації.

А це наш цікавий і яскравий Інстаграм – підписуйтесь!

Житлова субсидія — це державна допомога українським родинам, які не можуть самостійно сплачувати повну вартість житлово-комунальних послуг. У 2025 році правила її розрахунку залишаються незмінними, але суми залежать від доходів сім’ї, соціальних нормативів і вартості послуг.

Детальніше про те, як розрахувати житлову субсидію у 2025 році — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Як розрахувати житлову субсидію у 2025-2026

Житлова субсидія — це безповоротна адресна державна соціальна допомога малозабезпеченим громадянам, які проживають у житлових приміщеннях і не мають змоги самостійно оплачувати комунальні послуги, витрати на управління будинком чи придбання палива. Програму субсидій запроваджено ще у 1995 році, і вже понад 30 років вона залишається ключовим інструментом соціального захисту населення в умовах зростання тарифів.

Що впливає на розмір субсидії

Розмір субсидії визначається як різниця між повною вартістю житлово-комунальних послуг у межах соціальних норм і нормативів та обов’язковим платежем, який залежить від доходів родини.

Соціальні норми та нормативи закріплено у постанові Кабміну №409 від 6 серпня 2014 року, а порядок розрахунку обов’язкового платежу — у постанові №1156 від 27 липня 1998 року.

Приклад розрахунку субсидії на опалювальний сезон 2025–2026 років

Приклад розрахунку опублікували на сайті Пенсійного фонду України (ПФУ). Для розгляду взята умовна сім’я з чотирьох осіб:

• чоловік (щомісячний дохід — 8 900 гривні);
• дружина (щомісячний дохід — 8 200 гривні);
• 2 неповнолітні дитини.

Зазначається, що під час розрахунку розміру житлової субсидії на опалювальний сезон 2025-2026 років враховуються доходи домогосподарства за I та II квартали 2025 року.

Перший крок — визначення середнього доходу сім’ї. Для цього середньомісячний сукупний дохід домогосподарства визначається шляхом ділення сукупного доходу всіх членів домогосподарства за 2 квартали на кількість місяців, за які враховуються доходи:

Усього дохід сім’ї за пів року заробляє 102 600 гривні. Вказану суму отримується за наступною формулою: (8 900 * 6) + (8 200 * 6).

Далі отримані результати діляться на 6, тобто кількість місяців. Виходить, що середньомісячний дохід сім’ї становить 17 100 гривень.

Другий крок — визначення середнього доходу на одну особу в сім’ї. Для отримання суми потрібно розділити середньомісячний дохід сім’ї на кількість її членів. У прикладі цей показник становить 4 275 гривень (17 100 / 4 = 4 275).

Третій крок — розрахунок обов’язкового відсотка платежу за формулою: Ро = Кд / Кг * Рг, де:

• Ро — частка плати за послуги для домогосподарства (частка доходу), яка для розрахунку субсидії округлюється до двох знаків після коми;
• Кд — коефіцієнт доходу відношення розміру середньомісячного сукупного доходу домогосподарства в розрахунку на одну особу до прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, встановленого на 1 січня року, з якого призначається субсидія;
• Кг — базовий коефіцієнт — два прожиткових мінімуми на одну особу в розрахунку на місяць;
• Рг — базова норма плати — 15% середньомісячного сукупного доходу домогосподарства.

Отже: 17 100 гривні (середньомісячний сукупний дохід домогосподарства) / 4 (кількість членів домогосподарства) / 2 920 (прожитковий мінімум на 1 січня 2025 року) / 2 (базовий коефіцієнт доходу для призначення субсидії) * 15% (базова норма плати за житлово-комунальні послуги) = 10,95%.

У такому разі, сума обов’язкового платежу становить 1 872,45 гривні (17 100 * 10,95% = 1 872,45)

Останній крок — це розрахування розміру самої субсидії. Вона обчислюється за формулою: розмір плати за житлово-комунальні послуги (ЖКП) у межах соціальних норм і нормативів (3 422,35 гривні) – сума обов’язкового платежу домогосподарства за ЖКП. У прикладі розрахунок виглядатиме наступним чином: 3422,35 – 1 872,45 = 1549,90 гривні — розмір субсидії на сім’ю

Читайте також:

• Аліменти у 2025 році: скільки платитимуть на дітей в Україні
• Реєстр збитків: як подати заявку українцям, які втратили дім через війну
• Компенсація за оренду житла для ветеранів: хто може отримати і як подати заявку

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

У 2025 році розмір аліментів на дітей в Україні залежатиме від віку дитини та доходу платника. Мінімальна гарантована сума не може бути меншою за 50% прожиткового мінімуму, а максимальна — перевищувати 10 прожиткових мінімумів.

Детальніше про аліменти у 2025 році — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Аліменти у 2025 році: які суми виплачуватимуть на дітей

В Україні мінімальний рівень аліментів безпосередньо залежить від прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних вікових категорій. Водночас існують мінімальні гарантовані аліменти — це мінімальна сума, яку зобов’язаний сплачувати один із батьків незалежно від рівня доходу:

• для дітей до 6 років — 1 281,5 гривні (50% від прожиткового мінімуму 2 563 гривень;
• для дітей від 6 до 18 років — 1 598 гривень (50% від прожиткового мінімуму 3 196 гривень).

Сума не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів для дитини відповідного віку:

• до 6 років — 25 630 гривень;
• від 6 до 18 років — 31 960 гривень.

Що таке рекомендований розмір аліментів

Якщо гарантований розмір аліментів — це мінімальна сума, яку має сплачувати батько чи мати при низькому рівні заробітку, то рекомендований розмір аліментів — це аспект, який встановлюється у судовому порядку при достатності заробітку платника.

Як визначається розмір аліментів

Якщо суд або сторони визначили аліменти у фіксованій (твердій) сумі, процес їхнього утримання є максимально простим. У такому випадку виконавча служба самостійно проводить індексацію суми, а роботодавець лише утримує конкретно визначену суму із заробітної плати працівника.

Існує й інша версія аліментів, коли сума залежить від відсоткового співвідношення — частини заробітку після утримання податку на дохід та військового збору.

Залежно від кількості дітей, аліменти у відсотках становлять:

• на одну дитину — ¼ частини доходу;
• на двох дітей — ⅓ частини доходу;
• на трьох і більше дітей — ½ частини доходу.

Зазначимо, що законодавство передбачає одне правило: загальний розмір відрахувань не може перевищувати 50%, а в разі стягнення аліментів на неповнолітніх дітей – 70% зарплати, яка належить до виплати працівникові

З яких доходів утримують аліменти, а з яких — ні

Відповідно до пункту 1 Переліку №146, аліменти підлягають утриманню з усіх видів заробітку та додаткової винагороди, які працівник отримує як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Наприклад:

• основна заробітна плата;
• доплати, надбавки, премії, у тому числі за понаднормову роботу, за роботу у святкові, неробочі та вихідні дні;
• винагорода за підсумками річної роботи або одноразові виплати за вислугу років;
• відпускні та компенсація за невикористану відпустку (якщо вона нараховується за кілька років під час звільнення);
• виплати за час виконання державних чи громадянських обов’язків, зокрема проходження військової служби;
• авторський гонорар працівникам;
• допомога з державного соціального страхування, за винятком декретних та лікарняних по догляду за хворою дитиною.

Цей список не є вичерпним — аліменти можуть утримуватися і з інших доходів, якщо вони не входять до переліку винятків, визначених пунктом 12 Переліку №146.

Водночас існує низка виплат, з яких аліменти не відраховуються, зокрема:

• вихідна допомога при звільненні;
• неоподатковувана матеріальна допомога;
• компенсація за невикористану відпустку (крім випадків, коли вона виплачується за кілька років);
• допомога на лікування;
• виплати у зв’язку з вагітністю та пологами;
• компенсації під час відрядження (добові, витрати на переїзд, переведення до іншої місцевості тощо);
• польове забезпечення та інші надбавки, що замінюють добові;
• компенсації за амортизацію інструментів, зношення одягу чи взуття;
• допомога по догляду за хворою дитиною до 14 років;
• вартість продовольчого або речового забезпечення, а також грошова компенсація за нього;
• дотації на харчування, санаторні путівки, відпочинок, що надаються коштом підприємства.

Строки та порядок сплати утриманих аліментів

Порядок перерахування аліментів визначено частиною 1 статті 69 Закону №1404. Згідно з нормою, роботодавець, який проводить утримання аліментів із заробітної плати працівника, зобов’язаний перерахувати утримані кошти на:

• рахунок органу державної виконавчої служби, або
• рахунок приватного виконавця, який веде відповідне виконавче провадження.

Перерахування слід здійснити у строк, передбачений для виплати заробітної плати боржнику. Якщо ж такий строк не визначено, то роботодавець має переказати аліменти не пізніше 10 числа місяця, що настає після місяця, за який проводилось стягнення.

Крім цього, роботодавець щомісяця зобов’язаний подавати звітність виконавцю — “Звіт про здійснені відрахування та виплати”. Форма звіту затверджена наказом Міністерства юстиції України від 2 квітня 2012 №512/5.

Читайте також:

• Пенсії 2025: що зміниться з 1 листопада і чи буде підвищення
• Як отримати статус безробітного і скільки становить виплата: роз’яснення Донецького центру зайнятості
• Які види пільг можуть отримати пенсіонери в Україні у 2025 році

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!