Українські військовослужбовці, попри наявний в країні воєнний стан, можуть взяти відпуску та виїхати за кордон. Це може дозволити їм відпочити з сім’єю, навіть якщо вона проживає за кордоном.

Про це у Telegram-каналі, який консультує військових, повідомив лейтенант Збройних Сил України, офіцер юридичної служби 65-ї окремої механізованої бригади (65-та ОМБр) на позивний “Алекс”.

Чи може військовослужбовець виїхати за кордон під час своєї відпустки

Заборони на виїзд військового за кордон немає. Однак, це все регламентований процес, для якого необхідно написати спеціальний рапорт про свою відпустку. Її можуть надавати як частину щорічної відпустки або відпустку за сімейними обставинами (у разі наявності таких підстав).

Цей рапорт має погодити командир частини. 

Які відомості має містити рапорт

Військовий, який хоче виїхати за кордон, повинен зазначити у рапорті наступні дані:

• дату виїзду; 
• місцеперебування;
• тип транспорту, на якому планує їхати;
• місце перетину кордону.

Зазначимо, що час на дорогу вважається додатковими днями. На усю дорогу їх всього може бути чотири: по дві доби на дорогу в один бік.

Як військовому взяти відпустку за сімейними обставинами

У разі відпустки за сімейними обставинами необхідно додати докази поважності своєї підстави. Це може бути: 

• свідоцтво про шлюб; 
• свідоцтво про народження дітей; 
• повістка про тимчасовий захист членів родини, які перебувають за кордоном.

Постанова Кабміну

Наразі військовослужбовці за рішенням своїх командирів під час планової відпустки мають право виїзду за кордон. Ця норма визначена Постановою Кабінету міністрів України № 69 від 27 січня 2023 року.

У постанові мова йде про те, що керівник має право надати відпустку військовослужбовцю з виїздом за межі України.

Читайте також:

• Як учасникам бойових дій отримати пільги на комунальні послуги: інструкція
• Безплатно та з комфортом: де військовим полікувати зуби в Києві
• Чи може військовий повторно пройти ВЛК, якщо погіршилося здоров’я

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

В Україні розмір виплат за лікарняними залежить від страхового стажу та статусу працівника. Згідно із законом “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, застраховані особи можуть отримувати від 50% до 100% середнього доходу за період тимчасової непрацездатності.

Детальніше про умови нарахування повної суми допомоги — у матеріалі.

Загальні умови розрахунку виплат

Допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується на основі офіційного страхового стажу працівника. Сума виплат становить 50%, 60%, 70% або 100% середньої заробітної плати. Компенсацію у розмірі 100% отримують ті застраховані особи, які набули понад вісім років страхового стажу.

Окремі групи громадян отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% середньої зарплати без врахування тривалості страхового стажу. До цих категорій належать:

• ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності, члени сімей загиблих ветеранів війни та захисників України;
• громадяни, віднесені до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• один із батьків або особа, яка їх замінює, під час догляду за хворою дитиною віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Умови для працівників простору “Дія Сіті”

Працівникам та гіг-спеціалістам резидента “Дія Сіті” лікарняні виплачуються за окремим принципом. Для цих застрахованих осіб розмір допомоги розраховується без прив’язки до набутого страхового стажу. Виплата здійснюється у повному розмірі заробітної плати, з якої фактично були сплачені страхові внески.

Виплати при нещасних випадках та вагітності

Стовідсоткова оплата оподатковуваного доходу гарантується ще у кількох випадках без вимог до кількості років стажу. У повному обсязі виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності, яка настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або через професійне захворювання. Також у розмірі 100% розраховується і надається допомога по вагітності та пологах.

Читайте також:

Допомога з безробіттю: як самостійно розрахувати виплати у 2026 році

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Особи, які втратили трудові книжки через перебування документів в окупації або їхнє знищення під час обстрілів, мають законні механізми для підтвердження свого стажу. Законодавство визначає алгоритми відновлення даних про роботу без наявності паперового оригіналу.

Детальніше про те, як ВПО відновити власний трудовий стаж без документів — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Як ВПО підтвердити стаж без документів

Отримати витяг з архіву неможливо, якщо підприємство розташоване на тимчасово окупованій території або в зоні ведення бойових дій. Для таких ситуацій розроблена спеціальна процедура підтвердження стажу.

У випадку ліквідації підприємства або відсутності доступу до архівів факт роботи підтверджується через органи Пенсійного фонду України. Для реалізації цього механізму необхідні заяви від трьох свідків.

Свідками виступають колишні колеги. Вони повинні підтвердити спільну роботу на підприємстві та надати документи, які засвідчують їхній власний стаж за цей період. Пенсійний фонд розглядає заяви та зараховує відповідний період до загального стажу.

Якщо знайти трьох колег неможливо, особа подає до суду позов про встановлення факту, що має юридичне значення.

Суд приймає до розгляду непрямі докази. Наприклад, доказовою базою слугують копії наказів про призначення, переведення або звільнення, а також виписки з банківських рахунків щодо нарахування заробітної плати. Суд враховує посвідчення, почесні грамоти, профспілкові квитки та будь-які інші документи, які містять згадку про посаду та місце роботи.

Порядок звернення до державних установ

Процедура розпочинається із подання заяви до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України. Звернення приймається незалежно від місця реєстрації заявника. Відмова Пенсійного фонду у зарахуванні стажу через нестачу документів є законною підставою для подання позову до суду.

Зазначимо, що перед початком процедури збору документів заявнику слід перевірити власний “Електронний кабінет” на порталі Пенсійного фонду. Періоди роботи після 2004 року автоматично фіксуються в електронному реєстрі за умови регулярної сплати роботодавцем внесків. Цей стаж підтверджувати паперовою трудовою книжкою не потрібно.

Читайте також:

Синдром відкладеного життя та фонова тривога: психологиня Юлія Сирота розповіла з якими труднощами стикаються ВПО начастіше

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!