9 вересня Бахмуту виповнюється 452 роки, місто зараз зруйноване росіянами, йдуть бої. Вшанування Дня Бахмута вирішили зробити в евакуації, відтак в різних містах пройдуть святкові заходи. 

Редакція Бахмут.IN.UA зібрала програму заходів до Дня міста Бахмута по всій Україні.

Київ

Розпочне вшанування міста Бахмута – столиця. 9 вересня об 11:00 у Києві розпочнуть програму святкування, всі події відбуватимуться у парку “Наталка”, це Оболонська Набережна, 9.

Бахмутяни будуть висаджувати алею Троянд, виготовляти квіти вручну, зможуть придбати вироби бахмутських майстрів та побачать фотовиставку. Плануються й кулінарні розваги — це Козацький куліш, для тих, хто любить активності проведуть спортивні заходи.

Полтава

О 10:00 ранку святкування Дня міста для дітей почне Полтава. Запрошують діток до парку “Перемога”, збір буде біля Центральної Арки, батьків просять дати малечі із собою воду.

Для юних бахмутян організують вікторину, ігри, руханку, конкурс малюнків та безоплатні атракціони. Для тих, хто братиму участь у конкурсі — обіцяють гарні подарунки.

Харків

У Харкові для бахмутян влаштують виставку місцевої художниці Катерини Руденко — “Бахмут, там де ми є”. Виставка почнеться сьогодні 7 вересня, на 12 годину. Виставка проходитиме за адресою Пушкінська, 79, 1.

Жовті Води

На Дніпропетровщині у місті Жовті Води 8 вересня об 11:00 в приміщенні історичного музею міста (адреса Бульвар Свободи, 25) відкриють фотолокацію до Дня міста Бахмута.

Кривий Ріг

Бахмутян у Кривому Розі також запрошують доєднатися до свята о 10:00, 9 вересня. Планують такі заходи:

• майстер-класи;
• розважальні ігри;
• повітряні кульки;
• флешмоб;
• смаколики.

Якщо ви плануєте відвідати свято з дітками — заповніть форму https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeRv6mNEAkypg6uZPWlCodu7NKV3ApzJbUV2xFq5vtrCfE9aw/viewform

Костянтинівка

Для бахмутян у Костянтинівці також проведуть свято 9 вересня о 10:00,. Святкова зустріч відбудеться в онлайн конференції за посиланням, знайти його можна буде тут. Для підготовки зустрічі бахмутян просять надіслати на номер телефону у Вайбер: 0954697052, фото з міста Бахмут. Потім проведуть конкурс й оберуть переможців.

Дніпро

У Дніпрі бахмутян запрошують 9 вересня на 10:00 на початок свята. Вся програма проходитиму у хабі за адресою вул. Макарова, 1Б.

На бахмутян чекають:

• майстер-класи;
• конкурси малюнків;
• Аквагрим;
• Хендмейнд;
• Квест для дітей та дорослих;
• Розважальна програма;
• Музичне привітання;
• фотозона;
• флешмоб.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от Бахмут IN.UA (@bahmutin.ua)

Кропивницький

Гуманітарний хаб «Єднання» Покровської МВА, запрошує бахмутян доєднатись до заходів у п’ятницю 8 вересня о 17:00 до Гончаренко центра. Попередня реєстрація на всі заходи за телефоном:

• 0505248523
• 0951827932

Нагадаємо, що ми проводимо благодійну лотерею.

Беріть участь у благодійній лотереї від Бахмут IN.UA та Artwinery і виграйте подарунок до Дня міста.

Даруємо 3 ексклюзивні пляшки Artwinery за донат 50 гривень. Беріть участь!

До кінця лотереї залишилось кілька днів! Встигніть виграти ексклюзивну пляшку бахмутського шампанського до Дня міста Бахмут

Фото: Іван Сидоров

Бахмут живе тут! Підписуйтесь на наш телеграм, тут завжди оперативні новини про місто, найсвіжіші фото та відео

А це наш цікавий і яскравий Інстаграм – підписуйтесь!

Графік відпусток є обов’язковим для всіх роботодавців в Україні — незалежно від кількості працівників. Він допомагає поєднати виробничі потреби з правом працівників на відпочинок. У Міністерстві юстиції роз’яснили, які вимоги до складання графіка відпусток передбачає законодавство.

Графік відпусток — обов’язок роботодавця

Закон України “Про відпустки” поширюється на всіх працівників, які працюють за трудовим договором — як на підприємствах та в установах, так і у фізичних осіб-підприємців. Відповідно, кожен роботодавець зобов’язаний складати графік відпусток.

Чіткої дати або типової форми для такого документа закон не встановлює. Водночас найпоширенішою практикою є затвердження графіка до початку календарного року. Це дозволяє врахувати специфіку роботи, сезонні навантаження та побажання працівників.

Як затверджується графік відпусток

Черговість надання відпусток визначається графіком, який:

• затверджується роботодавцем за погодженням із профспілкою або іншим представницьким органом трудового колективу;
• доводиться до відома працівників.

Такі вимоги передбачені статтею 79 Кодексу законів про працю України та частиною десятою статті 10 Закону “Про відпустки”.

Що має бути зазначено у графіку

Зазвичай у графіку відпусток вказують:

• вид відпустки;
• дату початку та закінчення;
• тривалість у календарних днях.

Під час складання графіка роботодавець має передбачити:

• щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів;
• додаткову відпустку для працівників, які мають дітей до 15 років або дитину з інвалідністю — 10 календарних днів;
• додаткові відпустки за вислугу років (для окремих категорій);
• інші соціальні та додаткові відпустки, передбачені законом або колективним договором.

Чи можна ділити відпустку і хто має пільги

За бажанням працівника щорічну відпустку можна ділити на частини, але одна з них має тривати щонайменше 14 календарних днів.

Окремі категорії працівників мають право на відпустку у зручний для них час. Серед них — неповнолітні, люди з інвалідністю, батьки дітей, одинокі матері та батьки, а також подружжя військовослужбовців.

Графік відпусток може змінюватися або доповнюватися, зокрема у разі прийняття нових працівників. Закон також передбачає перенесення відпустки у випадках тимчасової непрацездатності, наприклад вагітності та пологів або збігу з навчальною відпусткою.

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Працівники, які через стан здоров’я тимчасово не можуть виконувати свої трудові обов’язки та оформлюють лікарняний, мають право на відповідні страхові виплати.

Детальніше про строки та порядок виплати лікарняних коштом ПФУ у 2026 році — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Як нараховують лікарняні у 2026 році

У 2026 році виплату лікарняних, а також інших страхових виплат, здійснює Пенсійний фонд України. Це передбачено реформою, закріпленою в законі України “Про внесення змін до закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Підставою для отримання лікарняних є електронний листок непрацездатності (е-лікарняний), яким працівник підтверджує факт тимчасової непрацездатності.

Е-лікарняний формується на основі електронного медичного висновку, який створює лікар. Після цього документ автоматично потрапляє до Електронного реєстру листків непрацездатності, а роботодавець отримує повідомлення про його відкриття в кабінеті страхувальника на Порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Оплата днів хвороби без оформленого лікарняного не передбачена.

Водночас для нарахування виплат важливо, щоб листок непрацездатності набув статусу “Готовий до сплати”. Перевірити зміну статусу можна в особистому кабінеті на порталі ПФУ.

Для звичайних лікарняних цей статус присвоюється через 7 днів після дати відкриття. Упродовж цього часу лікар має право внести корективи до медичного висновку.

Слід враховувати, що під час воєнного стану через технічні збої в роботі електронних сервісів деякі лікарняні можуть не отримати статус “Готовий до сплати”. У таких випадках бухгалтер підприємства може самостійно здійснити нарахування та виплату лікарняних.

Строки виплат лікарняних за кошти ПФУ

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець. Починаючи з шостого дня, виплати здійснюються коштом Пенсійного фонду України.

Якщо лікарняний триває понад п’ять днів, роботодавець зобов’язаний подати до ПФУ заяву-розрахунок. Це можна зробити через Портал електронних послуг Пенсійного фонду або в паперовій формі з електронною копією до головного управління ПФУ в області чи місті Києві за місцем обліку страхувальника.

У заяві зазначається сума лікарняних, яку має компенсувати Пенсійний фонд. Якщо ж працівник хворів лише п’ять днів, подавати документи до ПФУ не потрібно.

Як і раніше, Пенсійний фонд має перерахувати кошти протягом 10 календарних днів з моменту надходження необхідних документів. У цей період відповідна комісія ухвалює рішення щодо призначення виплат.

У разі позитивного рішення кошти надходять роботодавцю, а працівник отримує лікарняні разом із найближчою заробітною платою — як за перші п’ять днів хвороби, так і за дні, оплачені коштом ПФУ.

Читайте також:

“Це питання виживання”: як в Україні ставляться до ініціативи про 20% ПДВ для ФОПів

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!