Штучний інтелект (ШІ) — це майбутнє, яке вже настало. Наразі люди можуть легко знайти потрібну інформацію за запитом у Chat-GPT, створити унікальну картинку за допомогою Midjourney та Stable Diffusion. Утім, це лише частина усіх можливостей, причому мізерна.

Редакція Бахмут IN.UA розбиралася, що таке штучний інтелект, які в нього можливості та де застосовується технологія.

“Штучний інтелект” та його можливості

ШІ — це галузь сучасної інформатики, яка займається створенням спеціальних комп’ютерних систем для виконання завдань, що для цього вимагають людського інтелекту. В основі концепції лежить ідея створення машин, які можуть імітувати інтелект з його функціями мислення, міркування та навчання для покращення продуктивності.

Можливості такої технології величезні. Вона може використовуватися майже у всіх сферах життя людини.

Як можна використовувати ШІ у повсякденні?

Можливості ШІ вже зараз здатні здивувати, адже вони вийшли за межі звичних чатів для пошуку інформації та технологій для зручного створення зображень, відео. Вже зараз ШІ інтегрують в медичну сферу, де той займається діагностикою та визначенням ризиків розвитку хвороб. З цією роботою він дуже добре справляється. Наприклад, науковці провели експеримент з діагностування хвороб серця в шпиталі імені Джона Редкліффа в Оксфорді, який виявив, що ШІ на 80% краще справляється з цією роботою, ніж медики.

Інший приклад можливостей: вже зараз технології штучного інтелекту використовуються творцями, як лайфхак у створенні чогось прекрасного. Навіть більше, він вже самостійно створює композиції та альбоми на основі аналізу композицій інших популярних виконавців в необхідному жанрі. У 2017 році гурт під назвою Dadabots випустили “Coditany of Timeness” — перший блек-метал альбом, написаний ШІ. Щось подібне реалізується і в Україні. Так український анонімний реп-виконавець Krechet у середині березня випустив музичний реліз “RoboWave: The AI-Generated Album”. Музику, обкладинку та кліпи до нього створював ШІ, а тексти написав Chat-GPT.

На музиці все не завершується. ШІ вміє створювати індивідуальні книжки, які залежать від уподобань людини. Навіть більше, він допомагає стати частиною цих книжок, опинитися в інших світах, які залежать лише від вибору людини.

Якщо ж людина хоче взаємодії на рівні двох, то ШІ також може гарним помічником. Вже зараз все більшу популярність набувають чат-боти — “кишенькові друзі”. Вони можуть мати вигляд героїв із різних фільмів, мультфільмів серіалів (прикладом є Charater.ai) або візуалізації, яку треба створити самому (Replika). Такі чат-боти дозволяють частково задовольнити потребу в спілкуванні з тим, хто вивчає свого співрозмовника, а згодом намагається йому усіляко допомогти покращити настрій.

Штучний інтелект у найближчому майбутньому

Наразі все більше представників бізнесу говорять про те, що стрімкий розвиток технологій дозволить значно спростити життя. Одним із таких аспектів стане банківська сфера та картки з особистими коштами. За словами голови Orange Silicon Valley Джорджа Нейхона, штучний інтелект вже дозволяє змінювати безпекові системи та запроваджувати біометричні можливості, завдяки яким може статися так, що новими кредитними картками стане ніщо інше як обличчя людини.

Тенденція на диджиталізацію масово дійде й до квартир. Вже сьогодні цифрові гіганти Google, Amazon, Microsoft та інші пропонують людям спеціальні пристрої — домашні асистенти, які полегшують управління домівкою. Вони дозволяють контролювати світло та вентиляційну систему, складати розклад, повідомляти новини. 

Розвиток ШІ в цій сфері дозволить зробити технологію асистентів більш доступною та надати їм більшого функціонала та можливостей.

ШІ та робочі місця

ШІ дозволяє ще сильніше автоматизувати робочий процес у світі, що може призвести до втрати багатьма робочих місць. Згідно з дослідженням McKinsey&Company “Втрачені та створені робочі місця: перетворення робочих місць в часи автоматизації”, до 2030 року це торкнеться від 400 до 800 мільйонів людей по всьому світу. У групі ризику — продавці, охоронці, працівники харчової сфери тощо. 

Утім, Білл Гейтс — “батько” компанії Microsoft — впевнений, що штучний інтелект не змінить положення людей на ринку праці, а навпаки дозволить отримувати довшу відпустку.

“Метою людства є не лише сидіти за прилавком і продавати речі. Більше вільного часу — це ж не страшна річ”, — заявив Гейтс на Всесвітньому економічному форумі. Цю позицію він підтвердив згодом, коли в інтерв’ю для Time сказав, що штучний інтелект має найбільший потенціал змінити наші життя: зробити їх “продуктивнішими, ефективнішими та загалом легшими”.

Над текстом працював практикант Дмитро Скопіч

Читайте також:

• ICEYE та Starlink: як космічні технології допомагають перемагати окупантів в Україні
• Федоров показав унікальних роботів, які допомагатимуть ЗСУ

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Неврахований стаж — одна з найпоширеніших причин заниженої пенсії або повної відмови у її призначенні. Громадяни можуть мати десятки років роботи за спиною, проте Пенсійний фонд не зараховує окремі періоди через помилки в трудовій книжці, відсутність архівної довідки, ліквідацію підприємства чи банальні розбіжності в персональних даних.

Детальніше про те, що робити в такому випадку — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Пенсійний фонд не врахував стаж: що робити

Проблеми часто виникають через документи, які оформлювалися багато років тому. У трудових книжках можуть зустрічатися виправлення, нечіткі печатки, скорочені назви підприємств, різні варіанти написання прізвища або ж відсутність запису про переведення. Для людини це виглядає як формальність, але для Пенсійного фонду подібна неточність може стати законною підставою не врахувати період роботи.

Найчастіше стаж не зараховують через такі причини:

• наявність виправлень або нечітких записів у трудовій книжці;
• невідповідність назви підприємства архівним даним;
• ліквідація підприємства без передачі документів до архіву;
• розбіжності в написанні прізвища, імені або по батькові;
• відсутність довідки про пільговий або спеціальний стаж;
• відсутність періоду роботи в персоніфікованому обліку;
• ігнорування Пенсійним фондом довідки про заробітну плату.

У кожній конкретній ситуації потрібно встановити, який саме документ викликав сумнів. Без цього складно зрозуміти, що саме необхідно виправляти: трудову книжку, архівну довідку, дані персоніфікованого обліку або ж сам розрахунок пенсії.

Перевірка документів

Перший крок — отримання від Пенсійного фонду письмового пояснення. У ньому обов’язково зазначається, які періоди не зараховані і з якої причини. Якщо людина бачить лише підсумковий розмір пенсії, але не має розрахунку, потрібно витребувати документи з пенсійної справи.

Для перевірки стажу зазвичай необхідні

• трудова книжка;
• довідки з архіву;
• довідки про заробітну плату;
• накази про прийняття, переведення або звільнення;
• виписки з особових рахунків;
• документи про навчання, військову службу або догляд, якщо ці періоди мають значення;
• письмова відмова або лист Пенсійного фонду.

Якщо в документах наявні розбіжності, їх треба пояснювати письмово. Наприклад, якщо прізвище змінювалося після укладення шлюбу, потрібно додати відповідне свідоцтво. Якщо підприємство змінило назву, варто знайти архівний документ або довідку правонаступника.

Дії у разі ліквідації підприємства

Ліквідація підприємства не означає, що стаж неможливо підтвердити. Часто документи передають до архіву, правонаступника або місцевої установи, яка зберігає кадрові матеріали. Проблема полягає в тому, що людина не завжди знає, куди саме їй звертатися.

У такій ситуації потрібно шукати не одну довідку, а весь можливий ланцюг доказів. Це можуть бути архівні записи, накази, особові рахунки, розрахункові відомості, профспілкові документи або інші матеріали, які підтверджують факт роботи в конкретний період.

Якщо ж документи не збереглися, юрист оцінює можливість підтвердження стажу іншим способом. У частині спорів допомагає судове встановлення факту роботи або належності документа людині, якщо проблема виникла через помилки в написанні даних.

Підстави для перерахунку пенсії

Перерахунок потрібен не лише тоді, коли Пенсійний фонд прямо відмовив. Іноді пенсію призначили, але розмір виявився нижчим, бо частину стажу або заробітку не врахували. У такій ситуації людина може роками отримувати менше грошей, ніж мала б за законом.

Перерахунок варто ініціювати, якщо:

• після призначення пенсії знайшлися додаткові документи про стаж;
• Пенсійний фонд не врахував пільговий стаж;
• у розрахунку відсутні окремі періоди роботи;
• не врахована довідка про заробітну плату;
• пенсія призначена без урахування уточнених даних;
• є підозри щодо неправильного застосування коефіцієнтів.

Перед поданням заяви про перерахунок необхідно зробити власний аналіз документів. Якщо подати заяву без відповідних доказів, Пенсійний фонд може знову відмовити або надати формальну відповідь.

Звернення до суду

Звернення до Пенсійного фонду має бути конкретним. Загальна фраза “прошу перерахувати пенсію” не спрацює. Необхідно зазначити, які саме періоди потрібно зарахувати, які документи це підтверджують і чому попередній розрахунок є неповним. У заяві також вказується рішення або розрахунок, які потрібно переглянути, та дія, яку має виконати фонд. До заяви обов’язково додаються копії документів, тоді як оригінали краще залишати у себе. Також важливо мати доказ подання заяви: відмітку про прийняття, поштову квитанцію або електронне підтвердження.

Звернення до суду є доцільним, якщо Пенсійний фонд відмовив у зарахуванні стажу, не врахував документи або не дав належної відповіді. У судовому порядку можна вимагати визнати відмову протиправною, зобов’язати повторно розглянути заяву, зарахувати стаж або провести перерахунок.

Читайте також:

Приватна пенсія в Україні: як оформити та які ризики мають недержавні фонди

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

В Україні офіційно розпочалася вступна кампанія до закладів професійної освіти. Цьогоріч подати документи до профтехів можуть не лише випускники дев’ятих та одинадцятих класів, але й дорослі громадяни, які прагнуть змінити кваліфікацію або здобути нову професію.

Про це повідомили в Освіта Юа.

Вступна кампанія до професійних коледжів

Для вступу до закладів професійної освіти абітурієнтам не потрібно складати національний мультипредметний тест. Кожен навчальний заклад самостійно встановлює правила відбору. Зазвичай процедура зарахування передбачає проходження співбесіди або складання внутрішніх вступних випробувань.

Прийом заяв на навчання триватиме до 1 вересня. Вступники мають змогу подати папери особисто у приймальній комісії обраного закладу освіти або зробити це дистанційно через електронний кабінет у системі ЄДЕБО. Фінансування навчання можливе у двох форматах: абітурієнти можуть претендувати на місця державного чи регіонального замовлення або ж обрати контрактну форму.

Перелік необхідних документів

Для зарахування до закладу професійної освіти необхідно підготувати стандартний пакет документів. До нього входять

• заява;
• документ про освіту з додатком;
• медична довідка;
• фотокартки;
• копія документа, що посвідчує особу;
• документи, що підтверджують право на пільги за їх наявності.

Військовозобов’язані вступники додатково повинні надати копію військово-облікового документа. Це може бути військовий квиток, тимчасове посвідчення або посвідчення про приписку до призовної дільниці.

Тривалість навчання та забезпечення студентів

Строк навчання у профтехах становить від шести місяців до трьох років. Тривалість освітнього процесу безпосередньо залежить від обраної професії, рівня базової освіти вступника та вже наявної у нього кваліфікації. Усі студенти професійних коледжів забезпечуються місцями для проживання в гуртожитках. Також для учнів передбачена виплата стипендії, початковий розмір якої становить 1 250 гривень.

Читайте також:

Як працює конкурс та формується рейтинг для вступу у 2026 році

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!