У 2025 році розмір аліментів на дітей в Україні залежатиме від віку дитини та доходу платника. Мінімальна гарантована сума не може бути меншою за 50% прожиткового мінімуму, а максимальна — перевищувати 10 прожиткових мінімумів.
Детальніше про аліменти у 2025 році — в матеріалі Бахмут IN.UA.
Аліменти у 2025 році: які суми виплачуватимуть на дітей
В Україні мінімальний рівень аліментів безпосередньо залежить від прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних вікових категорій. Водночас існують мінімальні гарантовані аліменти — це мінімальна сума, яку зобов’язаний сплачувати один із батьків незалежно від рівня доходу:
- для дітей до 6 років — 1 281,5 гривні (50% від прожиткового мінімуму 2 563 гривень;
- для дітей від 6 до 18 років — 1 598 гривень (50% від прожиткового мінімуму 3 196 гривень).
Сума не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів для дитини відповідного віку:
- до 6 років — 25 630 гривень;
- від 6 до 18 років — 31 960 гривень.
Що таке рекомендований розмір аліментів
Якщо гарантований розмір аліментів — це мінімальна сума, яку має сплачувати батько чи мати при низькому рівні заробітку, то рекомендований розмір аліментів — це аспект, який встановлюється у судовому порядку при достатності заробітку платника.
Як визначається розмір аліментів
Якщо суд або сторони визначили аліменти у фіксованій (твердій) сумі, процес їхнього утримання є максимально простим. У такому випадку виконавча служба самостійно проводить індексацію суми, а роботодавець лише утримує конкретно визначену суму із заробітної плати працівника.
Існує й інша версія аліментів, коли сума залежить від відсоткового співвідношення — частини заробітку після утримання податку на дохід та військового збору.
Залежно від кількості дітей, аліменти у відсотках становлять:
- на одну дитину — ¼ частини доходу;
- на двох дітей — ⅓ частини доходу;
- на трьох і більше дітей — ½ частини доходу.
Зазначимо, що законодавство передбачає одне правило: загальний розмір відрахувань не може перевищувати 50%, а в разі стягнення аліментів на неповнолітніх дітей – 70% зарплати, яка належить до виплати працівникові
З яких доходів утримують аліменти, а з яких — ні
Відповідно до пункту 1 Переліку №146, аліменти підлягають утриманню з усіх видів заробітку та додаткової винагороди, які працівник отримує як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Наприклад:
- основна заробітна плата;
- доплати, надбавки, премії, у тому числі за понаднормову роботу, за роботу у святкові, неробочі та вихідні дні;
- винагорода за підсумками річної роботи або одноразові виплати за вислугу років;
- відпускні та компенсація за невикористану відпустку (якщо вона нараховується за кілька років під час звільнення);
- виплати за час виконання державних чи громадянських обов’язків, зокрема проходження військової служби;
- авторський гонорар працівникам;
- допомога з державного соціального страхування, за винятком декретних та лікарняних по догляду за хворою дитиною.
Цей список не є вичерпним — аліменти можуть утримуватися і з інших доходів, якщо вони не входять до переліку винятків, визначених пунктом 12 Переліку №146.
Водночас існує низка виплат, з яких аліменти не відраховуються, зокрема:
- вихідна допомога при звільненні;
- неоподатковувана матеріальна допомога;
- компенсація за невикористану відпустку (крім випадків, коли вона виплачується за кілька років);
- допомога на лікування;
- виплати у зв’язку з вагітністю та пологами;
- компенсації під час відрядження (добові, витрати на переїзд, переведення до іншої місцевості тощо);
- польове забезпечення та інші надбавки, що замінюють добові;
- компенсації за амортизацію інструментів, зношення одягу чи взуття;
- допомога по догляду за хворою дитиною до 14 років;
- вартість продовольчого або речового забезпечення, а також грошова компенсація за нього;
- дотації на харчування, санаторні путівки, відпочинок, що надаються коштом підприємства.
Строки та порядок сплати утриманих аліментів
Порядок перерахування аліментів визначено частиною 1 статті 69 Закону №1404. Згідно з нормою, роботодавець, який проводить утримання аліментів із заробітної плати працівника, зобов’язаний перерахувати утримані кошти на:
- рахунок органу державної виконавчої служби, або
- рахунок приватного виконавця, який веде відповідне виконавче провадження.
Перерахування слід здійснити у строк, передбачений для виплати заробітної плати боржнику. Якщо ж такий строк не визначено, то роботодавець має переказати аліменти не пізніше 10 числа місяця, що настає після місяця, за який проводилось стягнення.
Крім цього, роботодавець щомісяця зобов’язаний подавати звітність виконавцю — “Звіт про здійснені відрахування та виплати”. Форма звіту затверджена наказом Міністерства юстиції України від 2 квітня 2012 №512/5.
Читайте також:
- Пенсії 2025: що зміниться з 1 листопада і чи буде підвищення
- Як отримати статус безробітного і скільки становить виплата: роз’яснення Донецького центру зайнятості
- Які види пільг можуть отримати пенсіонери в Україні у 2025 році
Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!
