Щороку в Україні відбувається перехід на літній час. Завтра вночі, 31 березня, о 3 годині за київським часом стрілка годинника переводиться на 1 годину вперед.
Перехід на зимовий і літній час відбувається відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 509 від 13 травня 1996 року “Про порядок обчислення часу на території України”.
Нагадаємо, щорічно в останню неділю березня о 3 годині годинникова стрілка переводиться на 1 годину вперед, в останню неділю жовтня — о 4 годині на 1 годину назад. Не забудьте перевести стрілку годинника на тих пристроях та приладах, які не роблять це автоматично.
Час, чинний в Україні взимку, є природним для території нашої держави, і відповідає її географічному положенню. Так, із метою ефективного використання світлої частини доби в період з останньої неділі березня по останню неділю жовтня запроваджується літній час.
Зауважимо, що перехід на літній час є загальноприйнятою міжнародною практикою. Наприклад, в Європейському Союзі діє Директива 2000/84/ЕС Європейського Парламенту і Ради від 19 січня 2001 року про перехід на літній час. Відповідно до її положення на територіях країн–членів ЄС запроваджено порядок обчислення часу: перехід на літній час з кінця березня і на зимовий в кінці жовтня.
Кабінет Міністрів України ухвалив рішення, яке дозволить громадянам підтверджувати страховий стаж навіть за відсутності трудової книжки або необхідних записів у ній. Особливо актуальні зміни для переселенців та людей, які втратили документи внаслідок бойових дій чи окупації.
Відповідно до ухваленого рішення, основним джерелом підтвердження стажу стануть дані державних електронних реєстрів. Якщо необхідної інформації в реєстрах немає, для підтвердження стажу можна буде використовувати трудову книжку та інші документи. Уряд також розширив перелік документів, які можуть підтверджувати періоди трудової діяльності.
Якщо ж документи були втрачені, знищені або не збереглися, передбачена можливість підтвердити стаж за допомогою свідків. Для цього необхідні показання щонайменше двох людей, які працювали разом із заявником. Пенсійний фонд України допомагатиме з пошуком таких свідків.
Які документи можуть замінити трудову книжку
Якщо трудова книжка відсутня, у ній немає необхідних записів або вони містять помилки, для підтвердження стажу можуть приймати:
довідки з підприємств, установ та організацій, зокрема сформовані на основі електронних систем обліку;
виписки з наказів про прийняття на роботу, переведення чи звільнення;
особові рахунки та відомості про виплату заробітної плати;
банківські документи, які підтверджують отримання заробітної плати або винагороди;
посвідчення та характеристики з місця роботи;
письмові трудові договори й угоди з відмітками про їх виконання;
документи з місця роботи, служби або навчання, а також довідки та виписки з архівних установ;
інші документи, що містять інформацію про періоди роботи;
рішення суду про встановлення періоду перебування у трудових відносинах і характеру виконуваної роботи.
Окрім цього, Мінсоцполітики зазначає, що можуть використовуватися відомості податкових органів про заробітну плату або сплату єдиного податку.
Як підтвердити пенсійний стаж людям, які працювали на окупованих територіях
Для мешканців Бахмута та інших тимчасово окупованих територій діє загальний перелік документів для підтвердження пенсійного стажу. Водночас уряд передбачив окремий порядок для людей, які працювали на підприємствах на ТОТ або в зоні бойових дій, а також у випадках, коли документи підприємств були знищені внаслідок війни.
Якщо документи про роботу не збереглися, стаж можна підтвердити показаннями щонайменше двох свідків, які працювали разом із заявником. Пенсійний фонд України допомагатиме встановлювати таких осіб за даними державного реєстру застрахованих осіб. Якщо ж у трудовій книжці є неточні або недостовірні записи про роботу на підприємствах на окупованих територіях, зарахування стажу здійснюватиметься за спеціальним порядком, визначеним Пенсійним фондом за погодженням із Міністерством соціальної політики.
Державна програма “Муніципальна няня” дозволяє батькам або опікунам частково відшкодувати витрати на догляд за дитиною. Батьки самостійно обирають фахівця, укладають письмовий договір та оплачують послуги, після чого держава компенсує частину витрат. Це допомагає родинам поєднувати роботу чи навчання з повноцінним вихованням малюка.
Детальніше — в матеріалі Бахмут IN.UA.
Хто має право на компенсацію у 2026 році
За постановою Кабінету Міністрів України, яка регулює порядок надання послуги Муніципальна няня, а період дії воєнного стану та протягом трьох місяців після його завершення програмою можуть скористатися громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які законно проживають на території країни.
дитини до 3 років, якщо дитина потребує додаткового догляду (тяжкі захворювання, вроджені вади, орфанні хвороби, ДЦП, діабет I типу тощо);
дитини до 3 років, якщо один із батьків/опікунів є особою з інвалідністю I чи II групи;
дитини до 3 років, якщо один із батьків є внутрішньо переміщеною особою (ВПО);
дитини до 6 років, якщо вона має інвалідність або потребує додаткового догляду;
дитини до 6 років, якщо один із батьків/опікунів має інвалідність I чи II групи;
дитини до 6 років, якщо родина проживає на територіях, де через воєнний стан не працюють дитячі садки.
Важлива умова для ВПО та мешканців регіонів із закритими садочками: заявник обов’язково повинен бути працевлаштованим, мати статус ФОП, проходити перепідготовку, перебувати на обліку як безробітний (не більше 6 місяців) або брати участь у заходах для оборони України.
Вимоги до муніципальної няні
Держава компенсує послуги лише тих нянь, які працюють офіційно. Муніципальною нянею може бути:
фізична особа — підприємець (із зареєстрованими КВЕД 97.00 та/або 88.91);
юридична особа на спрощеній системі оподаткування, яка надає послуги з догляду за дітьми (КВЕД 78.20 та/або 85.10).
Батьки чи опікуни дитини, а також державні й комунальні дитсадки не можуть виступати в ролі муніципальної няні.
Розмір компенсації
У 2026 році сума відшкодування становить 100% мінімальної заробітної плати у погодинному розмірі за одну годину догляду. Станом на 1 січня 2026 року погодинна ставка становить 52 гривні.
Компенсація нараховується за фактичну кількість годин, але не більше ніж за 165 годин на місяць. Таким чином, максимальна орієнтовна виплата при повному навантаженні складатиме 8 580 гривень. Водночас сума компенсації не може перевищувати фактичну вартість послуг, яку батьки сплатили няні за договором.
Як оформити допомогу та які документи потрібні
Подати заяву на отримання компенсації можна поштою до органу соціального захисту населення, через ЦНАП, уповноважених осіб місцевої ради або онлайн на офіційному сайті Мінсоцполітики (за наявності кваліфікованого електронного підпису — КЕП).
Для оформлення необхідно надати:
заяву про надання компенсації та заяву про перерахування коштів із зазначенням IBAN;
копію офіційного договору з муніципальною нянею;
документи, що підтверджують оплату послуг (чеки, банківські виписки);
копію свідоцтва про народження дитини;
копії паспорта та ідентифікаційного коду заявника;
за наявності: документи про встановлення опіки, довідки про інвалідність чи стан здоров’я дитини або батьків.
Звітність та умови виплат
Для безперервного отримання коштів батьки або опікуни повинні щомісяця до 5 числа подавати Акт про надану послугу та документи, що підтверджують її оплату (банківська виписка, розрахункова квитанція). В Акті обов’язково зазначається кількість відпрацьованих годин.
У виплатах можуть відмовити або припинити їх нарахування у разі неподання щомісячного Акта, відсутності потрібних КВЕДів у няні, розірвання договору або надання недостовірних даних. При цьому компенсація за послуги муніципальної няні не враховується під час обчислення сукупного доходу сім’ї та жодним чином не впливає на розмір допомоги при народженні дитини чи інші соціальні виплати.
Кабінет Міністрів України ухвалив рішення, яке дозволить громадянам підтверджувати страховий стаж навіть за відсутності трудової книжки або необхідних записів у ній. Особливо актуальні зміни для […]
Державна програма “Муніципальна няня” дозволяє батькам або опікунам частково відшкодувати витрати на догляд за дитиною. Батьки самостійно обирають фахівця, укладають письмовий договір та оплачують послуги, […]
В Україні спростили процедуру отримання соціальних виплат для матерів. Відтепер через застосунок та портал “Дія” можна оформити допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, а […]
В Україні оновили умови державної програми доступного іпотечного кредитування “єОселя”. Зокрема, для молодих родин передбачили окрему модель, за якою відсоткова ставка зменшуватиметься після народження або […]
Осінь, це гарний час для сімейної фотосесії. Жовте листя, затишні светри, прогулянки парком і тепле світло створюють атмосферу, яку хочеться зберегти на фотографіях. При цьому […]
