Донецький регіональний центр фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю «Інваспорт» приймає заявки на фізкультурно-спортивну реабілітацію ВПО з Донеччини. Це безоплатно. До програми можуть долучитися всі охочі особи з інвалідністю.

Головний фахівець учбово-спортивного відділу Донецького регіонального центру з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю «Інваспорт» Ярослава Безверха розповіла редакції «Бахмут IN.UA», що установа двічі на рік безкоштовно проводить реабілітаційні заходи. Вони проходять у Західному реабілітаційному центрі Національного комітету спорту інвалідів України в селі Яворів, що на Львівщині.

Там працює багато реабілітологів. Спочатку фахівці проводять медогляд, а потім із кожною людиною розробляють індивідуальну програму реабілітації.

Як проходить поїздка?

За словами Ярослави Безверхої, група їде поїздом із Києва до Львова у спеціальному вагоні для осіб з інвалідністю.

«Дорога безкоштовна. Я придбаю квитки для групи, у нас буде спецвагон для осіб з інвалідністю. Всіх візочників ми будемо перевозити з максимальним комфортом! У Львові нас зустрічає автобус, обладнаний для осіб з інвалідністю, і везе до села Яворів. Там ми будемо жити в Західному реабілітаційному центрі, який повністю облаштований для осіб з інвалідністю, для всіх вад (слух, зір, ураження опорно рухового апарату, візочників)», — розповіла фахівчиня.

Вона додала, що учасників програми поселять у комфортних тримісних номерах. Потім починаються заняття в Західному реабілітаційному центрі.

Як взяти участь?

Взяти участь у програмі можуть повнолітні особи незалежно від статі. Охочим долучитись до фізкультурно-спортивної реабілітації необхідно звертатись до працівників центру: 

• Ілля Рева, заступник начальника — (050)738 3436; 
• Юлія Кадиграбова, начальник учбово-спортивного відділу (УСВ) — (050) 966 4904 (Вайбер); 

головні фахівці УСВ:

• Ярослава Безверха — (099) 379 91 07; 
• Ярослав Милицьков — (099) 602 9423;
• Інна Оніщенко — (095) 389 1201.

Перелік необхідних документів:

• Паспорт.
• Ідентифікаційний код.
• Пенсійне посвідчення.
• Виписки з медичних карток з основним та супутніми діагнозами та результатами аналізів, зроблений не пізніше ніж за місяць / або санаторно-курортні карти.
• Довідка медико-соціальної експертної комісії (МСЕК).
• Індивідуальна програма (яких саме послуг із реабілітації потребує людина).

Документи необхідно надіслати у електронному вигляді на адресу: [email protected].

Довідка

ДРЦ «Інваспорт» є спеціалізованим комунальним закладом, який забезпечує розвиток фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю на регіональному рівні та проводить відповідні заходи з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю та їх фізкультурно-спортивної реабілітації.

• Бахмутська лікарня в Броварах впроваджує нові реабілітаційні послуги
• У Броварах бахмутяни можуть отримати ряд реабілітаційних послуг у лікарні

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Графік відпусток є обов’язковим для всіх роботодавців в Україні — незалежно від кількості працівників. Він допомагає поєднати виробничі потреби з правом працівників на відпочинок. У Міністерстві юстиції роз’яснили, які вимоги до складання графіка відпусток передбачає законодавство.

Графік відпусток — обов’язок роботодавця

Закон України “Про відпустки” поширюється на всіх працівників, які працюють за трудовим договором — як на підприємствах та в установах, так і у фізичних осіб-підприємців. Відповідно, кожен роботодавець зобов’язаний складати графік відпусток.

Чіткої дати або типової форми для такого документа закон не встановлює. Водночас найпоширенішою практикою є затвердження графіка до початку календарного року. Це дозволяє врахувати специфіку роботи, сезонні навантаження та побажання працівників.

Як затверджується графік відпусток

Черговість надання відпусток визначається графіком, який:

• затверджується роботодавцем за погодженням із профспілкою або іншим представницьким органом трудового колективу;
• доводиться до відома працівників.

Такі вимоги передбачені статтею 79 Кодексу законів про працю України та частиною десятою статті 10 Закону “Про відпустки”.

Що має бути зазначено у графіку

Зазвичай у графіку відпусток вказують:

• вид відпустки;
• дату початку та закінчення;
• тривалість у календарних днях.

Під час складання графіка роботодавець має передбачити:

• щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів;
• додаткову відпустку для працівників, які мають дітей до 15 років або дитину з інвалідністю — 10 календарних днів;
• додаткові відпустки за вислугу років (для окремих категорій);
• інші соціальні та додаткові відпустки, передбачені законом або колективним договором.

Чи можна ділити відпустку і хто має пільги

За бажанням працівника щорічну відпустку можна ділити на частини, але одна з них має тривати щонайменше 14 календарних днів.

Окремі категорії працівників мають право на відпустку у зручний для них час. Серед них — неповнолітні, люди з інвалідністю, батьки дітей, одинокі матері та батьки, а також подружжя військовослужбовців.

Графік відпусток може змінюватися або доповнюватися, зокрема у разі прийняття нових працівників. Закон також передбачає перенесення відпустки у випадках тимчасової непрацездатності, наприклад вагітності та пологів або збігу з навчальною відпусткою.

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Працівники, які через стан здоров’я тимчасово не можуть виконувати свої трудові обов’язки та оформлюють лікарняний, мають право на відповідні страхові виплати.

Детальніше про строки та порядок виплати лікарняних коштом ПФУ у 2026 році — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Як нараховують лікарняні у 2026 році

У 2026 році виплату лікарняних, а також інших страхових виплат, здійснює Пенсійний фонд України. Це передбачено реформою, закріпленою в законі України “Про внесення змін до закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Підставою для отримання лікарняних є електронний листок непрацездатності (е-лікарняний), яким працівник підтверджує факт тимчасової непрацездатності.

Е-лікарняний формується на основі електронного медичного висновку, який створює лікар. Після цього документ автоматично потрапляє до Електронного реєстру листків непрацездатності, а роботодавець отримує повідомлення про його відкриття в кабінеті страхувальника на Порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Оплата днів хвороби без оформленого лікарняного не передбачена.

Водночас для нарахування виплат важливо, щоб листок непрацездатності набув статусу “Готовий до сплати”. Перевірити зміну статусу можна в особистому кабінеті на порталі ПФУ.

Для звичайних лікарняних цей статус присвоюється через 7 днів після дати відкриття. Упродовж цього часу лікар має право внести корективи до медичного висновку.

Слід враховувати, що під час воєнного стану через технічні збої в роботі електронних сервісів деякі лікарняні можуть не отримати статус “Готовий до сплати”. У таких випадках бухгалтер підприємства може самостійно здійснити нарахування та виплату лікарняних.

Строки виплат лікарняних за кошти ПФУ

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець. Починаючи з шостого дня, виплати здійснюються коштом Пенсійного фонду України.

Якщо лікарняний триває понад п’ять днів, роботодавець зобов’язаний подати до ПФУ заяву-розрахунок. Це можна зробити через Портал електронних послуг Пенсійного фонду або в паперовій формі з електронною копією до головного управління ПФУ в області чи місті Києві за місцем обліку страхувальника.

У заяві зазначається сума лікарняних, яку має компенсувати Пенсійний фонд. Якщо ж працівник хворів лише п’ять днів, подавати документи до ПФУ не потрібно.

Як і раніше, Пенсійний фонд має перерахувати кошти протягом 10 календарних днів з моменту надходження необхідних документів. У цей період відповідна комісія ухвалює рішення щодо призначення виплат.

У разі позитивного рішення кошти надходять роботодавцю, а працівник отримує лікарняні разом із найближчою заробітною платою — як за перші п’ять днів хвороби, так і за дні, оплачені коштом ПФУ.

Читайте також:

“Це питання виживання”: як в Україні ставляться до ініціативи про 20% ПДВ для ФОПів

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!