З кінця 2023 року керівництво Бахмутського району періодично оголошувало закупівлі автівок для різних відомств міста й району. Закупляли нові автівки, як зазначається у закупівлях на порталі Прозорро, для розвезення гуманітарної допомоги та евакуації людей з прифронтових регіонів. Автівки Opel Combo, Mitsubishi L200 Intense, Peugeot Landtrek для Бахмута, Званівки, Сіверська, Торецька, Часів Яру та Соледару. 

Купували пікапи й для військових. У матеріалі зібрали всі закупівлі автівок та скільки вони вартували бюджету зруйнованого Бахмута.

Бахмут, комунальні підприємства

Листопад 2023 року – саме у цей період закупівлі авто і почали публікувати на порталі Прозорро. Тоді купували Opel Combo life edition L2 для: 

• комунального підприємства “Бахмутська житлова управляюча компанія”;
• комунального підприємства  “БАХМУТ-ВОДА”;
• комунального підприємства “БАХМУТСЬКИЙ КОМБІНАТ КОМУНАЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ”;
• комунального підприємства “БАХМУТЕЛЕКТРОТРАНС”;
• управління культури Бахмутської міської ради.

Вартість автівок однакова: 904 850. Разом виходить більш як 4,5 мільйона гривень. 

Торецьк

Закупівлю пікапа JAC T8 2,0 Intermediate MT для автотранспортного комунального підприємства “Комунальник” оголосили теж у грудні 2023 року. Вартість — майже 2 мільйони гривень. 

У квітні 2024 року вже купували 2  спеціалізовані  вантажні автівки з панцеровим захистом ПЗСА-3 (В6) REFORM PLB6 на базі Peugeot Landtrek для Торецької міської військової адміністрації, загальна вартість цих двох пікапів — понад 6,6 мільйона гривень.

Разом з авто, що купували у грудні виходить 8,6 мільйона гривень. 

Соледар 

У лютому 2024 року Управління соцзахисту Соледара оголосило закупівлю пікапа Peugeot Landtrek вартістю 1,6 мільйона гривень. Редакція зверталася до відомства аби дізнатися доцільність придбання автівки, втім відповіді нам не надали.

Наприкінці червня Соледарська міська рада замовила дообладнання автівки панцеровим захистом (бронювання), вартістю так само 1,6 мільйона гривень, але вже для іншої марки авто — Mitsubishi L200 Intense.
Загалом обійшлося у 3,2 мільйона гривень. 

Сіверськ

21 травня цього 2024 року Сіверська міськрада опублікувала на Прозорро закупівлю  Mitsubishi L200 Intense вартістю 1,6 мільйона гривень.

Вже наступного дня, 22 травня, на Прозорро з’явилася ще одна закупівля такої ж автівки Mitsubishi L200 Intense за ту ж вартість — 1,6 мільйона гривень. 

Ще за місяць, у червні придбали бронювання для двох автівок Mitsubishi L200 Intense, що вартувало більш як 3,1 мільйона гривень. У липні міськрада Сіверська купувала ще 7 кузовів для автівок цієї марки, що коштувало 151 тисячу гривень.
Разом автівки обійшлися Сіверську у понад 6,4 мільйона гривень. 

Званівка

Травень цього року, Званівська сільська рада оголосила закупівлю пікапа Mitsubishi L200 Intense вартістю 1,6 мільйона гривень. За місяць автівку бронювали, що вартувало майже 1,6 мільйона гривень. На початку липня докупили додаткове обладнання ще на 65 тисяч гривень.
Відтак автівки Званівці вартували більш як 3,2 мільйона гривень.  

Часів Яр 

Автівку для Часів Яру купували у квітні цього року, як і в більшості це —  Mitsubishi L200 Intense вартістю 1,6 мільйона гривень. У липні для пікапа замовляли додаткове обладнання на 151 тисячу гривень. Загалом це 1,7 мільйона гривень. 

Пікапи для військових

У грудні 2023 року Бахмутська міська рада придбала 20 пікапів TATAXENON 2Х загальною вартістю понад 19,6 мільйона гривень. За інформацією Донецької ОВА, 19 січня 10 автівок передали військовим на Донеччині:

“Передача сьогодні 10 автомобілів військовим, які несуть службу на Донеччині, це — черговий етап проекту, який ми розпочали спільно із громадами. Свій внесок уже зробили Торецька і Костянтинівська громади, а сьогодні автомобілі передала Бахмутська громада” – заявив голова ОВА Вадим Філашкін.

Порахувавши загальну кількість автівок, що купували саме для прифронтових громад, чи окупованого Бахмута, а не для потреб ЗСУ, виходить 13 нових авто різних марок. Разом з подальшим бронюванням та додатковим обладнанням отримаємо суму більш як 27,5 мільйонів гривень. 

Якщо перевести 27,5 мільйонів гривень у середню ціну РЕБа, а це приблизно 200 тисяч гривень, то отримаємо більше ніж 130 РЕБ систем.

Читайте також:

• Брелки, бензопили та електричні прилади: що купують для Торецька
• Послуги адвоката й ремонт автівок: що купують для Званівки
• Автошини, запчастини для MITSUBISHI L200 та сканер: що купували для Часів Яру за останні місяці 

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

В Україні діє кілька видів пенсійних виплат, на які можуть претендувати громадяни залежно від життєвих обставин, віку, стану здоров’я чи сімейного статусу.

Хто має право на пенсію, куди звертатися для її оформлення та які документи необхідні — пояснюємо далі в матеріалі Бахмут IN.UA

Які пенсії передбачені в Україні

Згідно із законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, в країні призначаються такі види пенсій:

• пенсія за віком;
• пенсія по інвалідності;
• пенсія у зв’язку з втратою годувальника;
• спеціальні пенсії (соціальні, для ліквідаторів аварії на ЧАЕС, військовослужбовців та інших категорій).

Умови виходу на пенсію за віком у 2026 році

У 2026 році чоловіки та жінки можуть вийти на пенсію за віком за наявності двох обов’язкових умов:

• досягнення 60 років;
• страховий стаж не менше 33 років.

Якщо стажу не вистачає, його можна або донабути, продовживши працювати, або докупити.

За наявності страхового стажу від 23 років пенсія за віком призначається з 63 років. Якщо стаж становить від 15 років — право на пенсію виникає лише після досягнення 65 років.

Документи для оформлення пенсії за віком

Для призначення пенсії у 2026 році необхідно звернутися до Пенсійного фонду України за місцем реєстрації та подати:

• заяву про призначення пенсії;
• паспорт або ID-картку;
• довідку про місце реєстрації або проживання;
• ідентифікаційний код;
• трудову книжку;
• довідку про заробітну плату;
• документи, що підтверджують страховий стаж;
• документи про особливий статус (за наявності);
• два кольорові фото 4×6 см;
• реквізити банківського рахунку для виплат.

Подати заяву можна у будь-який час після набуття права на пенсію. Якщо звернення відбулося не пізніше ніж через три місяці після досягнення пенсійного віку, виплати призначаються з наступного дня після дня народження. У разі пізнішого звернення — з дати подання заяви.

Отримувати пенсію можна через банк або поштове відділення Укрпошти.

Як оформити пенсію по інвалідності

Заяву на пенсію по інвалідності можна подати особисто до будь-якого управління ПФУ незалежно від місця проживання, через представника за нотаріальною довіреністю або онлайн — через портал електронних послуг Пенсійного фонду.

Для оформлення необхідні:

• заява на призначення пенсії;
• паспорт або ID-картка;
• ідентифікаційний код;
• документи про страховий стаж;
• виписка з акту огляду МСЕК із зазначенням групи та строку інвалідності;
• довідка про заробітну плату;
• два кольорові фото 4×6 см.

Пенсія у зв’язку з втратою годувальника

Цей вид пенсії призначається непрацездатним членам сім’ї померлого, які перебували на його утриманні, за умови, що годувальник мав необхідний страховий стаж — від 1 до 15 років залежно від віку на момент смерті.

Для оформлення потрібно подати до Пенсійного фонду:

• заяву на призначення пенсії;
• документи про місце проживання;
• відомості про застраховану особу для підтвердження зарплати;
• ідентифікаційні документи заявника та померлого;
• свідоцтво про народження або паспорт отримувача пенсії;
• документи, що підтверджують родинні зв’язки;
• свідоцтво про смерть або рішення суду;
• довідки про перебування на утриманні;
• довідку з місця навчання (для дітей до 23 років);
• документи про страховий стаж.

У разі смерті військовослужбовця додатково подається довідка з військової частини або відповідної установи із зазначенням дати та причини смерті.

Читайте також:

Вихід на пенсію у 2026 році: який трудовий стаж потрібен українцям

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Графік відпусток є обов’язковим для всіх роботодавців в Україні — незалежно від кількості працівників. Він допомагає поєднати виробничі потреби з правом працівників на відпочинок. У Міністерстві юстиції роз’яснили, які вимоги до складання графіка відпусток передбачає законодавство.

Графік відпусток — обов’язок роботодавця

Закон України “Про відпустки” поширюється на всіх працівників, які працюють за трудовим договором — як на підприємствах та в установах, так і у фізичних осіб-підприємців. Відповідно, кожен роботодавець зобов’язаний складати графік відпусток.

Чіткої дати або типової форми для такого документа закон не встановлює. Водночас найпоширенішою практикою є затвердження графіка до початку календарного року. Це дозволяє врахувати специфіку роботи, сезонні навантаження та побажання працівників.

Як затверджується графік відпусток

Черговість надання відпусток визначається графіком, який:

• затверджується роботодавцем за погодженням із профспілкою або іншим представницьким органом трудового колективу;
• доводиться до відома працівників.

Такі вимоги передбачені статтею 79 Кодексу законів про працю України та частиною десятою статті 10 Закону “Про відпустки”.

Що має бути зазначено у графіку

Зазвичай у графіку відпусток вказують:

• вид відпустки;
• дату початку та закінчення;
• тривалість у календарних днях.

Під час складання графіка роботодавець має передбачити:

• щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів;
• додаткову відпустку для працівників, які мають дітей до 15 років або дитину з інвалідністю — 10 календарних днів;
• додаткові відпустки за вислугу років (для окремих категорій);
• інші соціальні та додаткові відпустки, передбачені законом або колективним договором.

Чи можна ділити відпустку і хто має пільги

За бажанням працівника щорічну відпустку можна ділити на частини, але одна з них має тривати щонайменше 14 календарних днів.

Окремі категорії працівників мають право на відпустку у зручний для них час. Серед них — неповнолітні, люди з інвалідністю, батьки дітей, одинокі матері та батьки, а також подружжя військовослужбовців.

Графік відпусток може змінюватися або доповнюватися, зокрема у разі прийняття нових працівників. Закон також передбачає перенесення відпустки у випадках тимчасової непрацездатності, наприклад вагітності та пологів або збігу з навчальною відпусткою.

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!