Міжнародне товариство Червоного Хреста в Україні — це одна з великих гуманітарних організацій, котра продовжує надавати різноманітну допомогу громадянам та громадянкам України. Її представники регулярно надають як харчові продукти та різні побутові товари, так і грошову допомогу вразливим категоріям населення.

Редакція Бахмут IN.UA розповідає про допомогу від Червоного Хреста та те, хто може її отримати.

Гуманітарна допомога від Червоного Хреста

Червоний Хрест — це одна з найбільших гуманітарних організацій у світі, яка вже понад сто років надає комплексну гуманітарну допомогу та підтримку вразливих категорій населення. Вона реалізовує власні проєкти в Україні, зокрема вони:

• забезпечують гуманітарною допомогою людей, які мають потреби у продуктах харчування, гігієнічних наборах та інших речей для покриття базових потреб людей;
• допомагають державі у реагуванні на всі надзвичайні ситуації в країні;
• надають психосоціальну підтримку тим, хто цього найбільше потребує;
• впроваджують проєкти з фізичної та психологічної реабілітації;
• здійснюють догляд вдома за одинокими людьми.

Як отримати допомогу від Червоного Хреста

Міжнародний Комітет Червоного Хреста (МКЧХ) регулярно надає різноманітну допомогу, про яку її представники повідомляють на власних інтернет-ресурсах, у тому числі й через сайт redcross.org.ua. Аналогічна ситуація з регіональними представництвами організації.

Умови надання зазвичай різні та направлені на певні групи населення. Зазвичай, локальні видачі гуманітарних наборів здійснюються для:

• ВПО;
• пенсіонерів, які старше 60 років;
• сімей з неповнолітніми дітьми;
• людей з інвалідністю I та II групи;
• багатодітних родин;
• вагітних жінок.

Додаткову консультацію можна отримати на гарячій лінії Червоного Хреста за номером 0 800 300 155.

Як взяти участь у проєктах Червоного Хреста

Наразі в Україні реалізовується два проєкти, які підпорядковуються Червоному Хресту — REDpreneurUA та “Перезавантаження”.

Перша — це міжнародна франшиза для підтримки підприємництва в Україні, яка є частиною глобальної ініціативи з підтримки соціально відповідального підприємництва та економічної стійкості вразливих груп населення.  В межах цього проєкту регулярно проходять навчальні заходи та майстер-класи для людей, котрі прагнуть створити та реалізувати підприємницькі плани. По закінченню навчання з’являється можливість отримати гранти від 5 000 (220 000 гривень) до 15 000 (660 000 гривень) євро для того, щоб допомогти бенефіціарам втілити бізнес-ідеї. Наразі проєкт вже реалізовує навчання, по завершенню якого буде анонсована нова реєстрація.

“Перезавантаження”

Головна мета другого проєкту — допомогти громадянам, які мають складнощі з працевлаштуванням, здобути нові навички та знання для загального професійного вдосконалення. Його реалізовують в п’яти областях України, а саме у:

• Черкаській;
• Миколаївській;
• Кіровоградській;
• Тернопільській;
• Вінницькій.

У межах проєкту обіцяють надавати людям доступ до інформаційних сесій та консультацій, які дозволять створити індивідуальний план подальшого навчання людини. Зазначається, що ініціатива передбачає повну оплату навчання на курсах та набуття цифрової грамотності.

Для участі в проєкті та отримання інформації щодо подачі заявки потрібно звернутися до регіональних представництв організації:

• у Черкаській області потрібно зателефонувати за номером +380 (96) 309 8873 або на гарячу лінію 0 800 332 656. Також можна звернутися за адресою: місто Черкаси, вулиця Чорновола, 157;
• у Миколаївській області потрібно зателефонувати за номером +380 (67) 337 3536 або на гарячу лінію 0 800 332 656. Також можна звернутися за адресою: місто Миколаїв, вулиця Водопровідна 34/113-4а;
• у Кіровоградській області потрібно зателефонувати за номером +380 (99) 172 1882 або на гарячу лінію 0 800 332 656;
• у Тернопільській області потрібно зателефонувати за номером +380 (50) 045 0712 або на гарячу лінію 0 800 332 656. Також можна звернутися за адресою: місто Тернопіль, вулиця Мостова бічна, 6;
• у Вінницькій області потрібно зателефонувати за номером +380 (43) 261 1093 або на гарячу лінію 0 800 332 656. Також можна звернутися за адресою: місто Вінниця, вулиця Грушевського, 12.

Читайте також:

• Прописка в Україні: що це за документ та як його оформити у 2025 році
• В Україні спростили умови отримання виплат для евакуйованих з Донеччини
• Як військовим з УБД стати в чергу на квартиру

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

Кабінет Міністрів України підтримав розроблений Міністерством оборони законопроєкт про внесення змін до Статуту внутрішньої служби ЗСУ. Документ визначає особливості застосування антикорупційних обмежень та встановлює алгоритм дій для врегулювання конфлікту інтересів під час проходження військової служби.

Про це повідомили в Міноборони.

Дії у разі конфлікту інтересів під час виконання наказу

Законопроєкт регламентує права та обов’язки військовослужбовців у ситуаціях, коли виконання отриманого наказу спричиняє конфлікт інтересів. Згідно з новими нормами, військовослужбовець зобов’язаний доповісти своєму безпосередньому командиру про наявність реального чи потенційного конфлікту інтересів не пізніше наступного робочого дня з моменту виявлення цього факту.

Після отримання повідомлення командир, який віддав наказ, зобов’язаний вжити заходів для врегулювання ситуації. У випадку, коли підлеглий доповідає про конфлікт через наказ вищого керівництва, його безпосередній командир передає інформацію старшому командиру для подальшого вирішення.

Якщо посада військовослужбовця не передбачає наявності безпосереднього керівника, він має доповісти Національному агентству з питань запобігання корупції або іншому визначеному законом органу. За умови виникнення конфлікту інтересів під час роботи в колегіальному органі, повідомлення направляється безпосередньо цьому органу або НАЗК.

Антикорупційні обмеження та контроль

Документ закріплює обов’язок командирів контролювати дотримання підлеглими правил запобігання та врегулювання конфліктів інтересів. Усі військовослужбовці зобов’язані не вчиняти корупційних правопорушень та діяти згідно із Законом “Про запобігання корупції”.

Законопроєкт також фіксує перелік посадових осіб, які підпадають під антикорупційні обмеження. Вони стосуються таких аспектів:

• використання службового становища;
• одержання подарунків;
• сумісництва;
• спільної роботи близьких осіб.

Аналогічні антикорупційні обмеження встановлюються для голів та членів військово-лікарських комісій і медико-соціальних експертних комісій.

Читайте також:

Психологічна допомога ветеранам в Україні: де отримати безоплатну підтримку

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

У 2027 році фізичні особи-підприємці зіткнуться зі зростанням окремих податкових платежів та підвищенням лімітів доходу. Зміни зумовлені закладеними у проєкті державного бюджету (законопроєкт №16000) новими показниками мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму.

Детальніше — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Базові показники для розрахунку

З 1 січня 2027 року для розрахунку податкового навантаження та річних лімітів використовуватимуться нові суми:

• мінімальна заробітна плата — 9 546 гривень (замість 8 647 гривень у 2026 році);
• прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3 691 гривня (замість 3 328 гривень).

Обов’язкові платежі для 1 та 2 груп

Для підприємців першої групи щомісячні податкові зобов’язання становитимуть:

• єдиний податок — 369,1 гривні;
• військовий збір — 954,6 гривні;
• ЄСВ — 2 100,12 гривні (або 6 300,36 гривні у разі поквартальної сплати).

Для другої групи передбачені наступні щомісячні суми:

• єдиний податок — 1 909,2 гривні;
• військовий збір — 954,6 гривні;
• ЄСВ — 2 100,12 гривні.

Умови для підприємців 3 групи

Ставки для ФОП третьої групи у проєкті бюджету залишаються без змін. Загальне податкове навантаження складатиме 6% від доходу. Цей платіж розподіляється на дві складові: 5% становить єдиний податок, а 1% — військовий збір.

Нові граничні обсяги доходів

Зростання рівня мінімальної зарплати автоматично підвищує дозволені річні ліміти доходу для спрощеної системи оподаткування. У 2027 році вони становитимуть:

• 1 група (167 мінімальних зарплат) — 1 594 182 гривні;
• 2 група (834 мінімальні зарплати) — 7 961 364 гривні;
• 3 група (1 167 мінімальних зарплат) — 11 140 182 гривні.

Перспективи реформування та впровадження ПДВ

До завершення воєнного стану масштабні зміни базових умов роботи чи підвищення ставок єдиного податку не плануються. Реформування податкової системи для приватних підприємців розглядається на повоєнний період. Головною метою майбутніх змін є унеможливлення використання спрощеної системи великим бізнесом для штучного дроблення та оптимізації податків.

Водночас запровадження податку на додану вартість (ПДВ) для підприємців перенесли. Згідно з оновленим меморандумом між Україною та Міжнародним валютним фондом, ця норма має запрацювати із січня 2028 року, а не з 2027 року, як планувалося раніше.

Читайте також:

Підйомна допомога військовослужбовцям: умови, розміри та порядок виплат

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!