
За перший місяць роботи програми “Досвід має значення” нову роботу знайшли понад 300 внутрішньо переміщених осіб віком від 50 років. Проєкт спрямований на повернення людей старшого віку на ринок праці та забезпечення їм гідних умов.
Про це повідомляє кореспондентка Бахмут IN.UA з посиланням на слова Богдан Матвійчу, директор департаменту зайнятості Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України.
Працевлаштування переселенців віком 50+
Проєкт “Досвід має значення” стартував у травні 2026 року. На порталі Державного центру зайнятості створено платформу для швидкого зв’язку між кандидатами та компаніями. Алгоритм взаємодії побудований на таких кроках:
- роботодавці розміщують вакансії та зазначають, які навички хочуть посилити у працівнику;
- люди з досвідом вказують бажане місце роботи, очікувану заробітну плату та готовність до швидкого перенавчання.
В Європі середнім віком вважається 60-65 років, проте через умови війни в Україні фокус змістився. Програма орієнтована саме на людей віком 50+, пропонуючи швидкі інструменти для їхнього повернення на ринок праці.
Результати першого місяця
Швидкий механізм зв’язку продемонстрував результативність одразу після запуску. З травня до проєкту долучилися 1700 осіб. З них 340 кандидатів вже працевлаштовані.
Загальна статистика працевлаштування та підтримки внутрішньо переміщених осіб має такі показники:
- 290 тисяч переселенців працевлаштовані;
- 19 тисяч осіб пройшли професійне навчання;
- 3,3 тисячі переселенців отримали гранти на власну справу.
Ці цифри розглядаються на тлі загальної кількості переміщених осіб, яка становить 4,6 мільйона. Для пошуку роботи переселенцям також допомагають платформи Work.ua та Robota.ua.
Адаптація та супровід
Проактивна політика зайнятості потребує розбудови системи супроводу людини на кожному етапі інтеграції. Працевлаштування стає ефективним після того, як людина отримує базові умови, зокрема хоча б тимчасове житло.
Зміни до постанови №3032 раніше визначали період першої адаптації тривалістю у три місяці. Наразі обговорюється необхідність збільшення цього терміну для успішного працевлаштування. Процес інтеграції включає кілька напрямків:
- соціальна адаптація;
- психологічна адаптація;
- професійне перенавчання.
Читайте також:
Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

