Українці можуть взяти участь у грантовій програмі для малих бізнесів, яка фінансується урядом Японії. Сума грантів складає 7 тисяч доларів для мікропідприємства та 20 тисяч доларів для малих підприємств. Участь може брати бізнес, який працює або був релокований до Київської, Полтавської та Чернігівської областей. Дедлайн подачі заявки – 3 квітня 2023 року.

Про це повідомляють на сайті IOM Ukraine.

Міжнародна організація з міграції (МОМ), Агентство ООН з питань міграції, Представництво в Україні, у межах проєкту «Рішення в сфері безпеки людини в Україні», що фінансується Урядом Японії, запрошує український мікро- та малий бізнес взяти участь у грантовій програмі. МОМ планує надати гранти 12 малим та 18 мікропідприємствам. 

Для мікропідприємства – максимальна сума гранту становить 7 000 доларів США в гривневому еквіваленті за курсом ООН. Своєю чергою, для малих підприємств – максимальна сума гранту становить 20 000 доларів США.

Щоб взяти участь, необхідно подати заявку через онлайн-форму. 

Хто може подати заявку? 

• Мікро- та малі підприємства, що були релоковані з інших областей або здійснюють діяльність в Київській (без міста Київ), Чернігівській або Полтавській областях, можуть скористатись можливістю й подати заявку на участь. 
• Бізнес має бути зареєстрований в Україні її громадянином, не менше ніж рік тому. 

Усі заявки, що відповідають наведеним вимогам, будуть розглянуті. Пріоритет надаватиметься: 

Грантова програма для бізнесу. Фото: IOM Ukraine

• постраждалим від війни, пошкодженим, зруйнованим та переміщеним підприємствам; 
• підприємствам, які забезпечують свої громади критичними товарами або послугами; 
• підприємствам, які працевлаштовують представників вразливих категорій населення або демонструють інший позитивний соціальний вплив на громаду. 

Організатори зв’яжуться лише з відібраними претендентами. 

Хто не може брати участь?

• Виробництво або торгівля зброєю та боєприпасами;
• Виробництво або торгівля алкогольними напоями;
• Виробництво або торгівля тютюновими виробами;
• Виробництво або торгівля радіоактивними матеріалами;
• Виробництво, торгівля або використання незв’язаних азбестових волокон;
• Виробництво або торгівля фармацевтичними препаратами;
• Виробництво або торгівля пестицидами / гербіцидами з урахуванням міжнародних поетапних відмов або заборон;
• Медичні заклади та аптеки.

На що можна витратити грантові кошти? 

• Придбання спеціалізованого обладнання, інструментів (крім вживаних), необхідних для виробництва/переробки та іншої діяльності компанії; 
• Оренда приміщення (до 4 місяців); 
• Ремонт і облаштування приміщень (зокрема, придбання меблів, стелажів тощо); 
• Заробітна плата (до 4 місяців) і витрати на створення додаткових робочих місць; 
• Закупівля сировини для виробничого процесу (до 50% від суми гранту); 
• Перевезення обладнання / персоналу; 
• Інші відповідні види діяльності. 

Де заповнити  аплікаційну форму?  

Важливо! Буде прийнята лише одна заявка на одне підприємство/особу. Заявки від однієї особи подані на більш ніж один грант будуть відхилені. Одне підприємство/одна особа не може претендувати одночасно на мікро- і на малий грант. Перевірте критерії перед поданням заявки та заповніть лише одну форму заявки.

Підприємства, які працевлаштовують менше десяти осіб, можуть подаватися лише на мікрогранти в розмірі до 7 000 дол. США.

• Мікропідприємства 

https://forms.gle/XQaLM14kyyD6V9K7A  

• Малі підприємства 

https://forms.gle/m9xTuFg2LsUFjq7X6   

Фото: фотосток

Читайте також: У Києві для родин військових проведуть безплатні майстер-класи з писанкарства

Додавайтесь в наш Телеграм Бахмут живе тут, отримуйте інформацію про події в Бахмуті та бахмутян в евакуації.

А це наш цікавий і яскравий Інстаграм – підписуйтесь!

Кабінет Міністрів України підтримав розроблений Міністерством оборони законопроєкт про внесення змін до Статуту внутрішньої служби ЗСУ. Документ визначає особливості застосування антикорупційних обмежень та встановлює алгоритм дій для врегулювання конфлікту інтересів під час проходження військової служби.

Про це повідомили в Міноборони.

Дії у разі конфлікту інтересів під час виконання наказу

Законопроєкт регламентує права та обов’язки військовослужбовців у ситуаціях, коли виконання отриманого наказу спричиняє конфлікт інтересів. Згідно з новими нормами, військовослужбовець зобов’язаний доповісти своєму безпосередньому командиру про наявність реального чи потенційного конфлікту інтересів не пізніше наступного робочого дня з моменту виявлення цього факту.

Після отримання повідомлення командир, який віддав наказ, зобов’язаний вжити заходів для врегулювання ситуації. У випадку, коли підлеглий доповідає про конфлікт через наказ вищого керівництва, його безпосередній командир передає інформацію старшому командиру для подальшого вирішення.

Якщо посада військовослужбовця не передбачає наявності безпосереднього керівника, він має доповісти Національному агентству з питань запобігання корупції або іншому визначеному законом органу. За умови виникнення конфлікту інтересів під час роботи в колегіальному органі, повідомлення направляється безпосередньо цьому органу або НАЗК.

Антикорупційні обмеження та контроль

Документ закріплює обов’язок командирів контролювати дотримання підлеглими правил запобігання та врегулювання конфліктів інтересів. Усі військовослужбовці зобов’язані не вчиняти корупційних правопорушень та діяти згідно із Законом “Про запобігання корупції”.

Законопроєкт також фіксує перелік посадових осіб, які підпадають під антикорупційні обмеження. Вони стосуються таких аспектів:

• використання службового становища;
• одержання подарунків;
• сумісництва;
• спільної роботи близьких осіб.

Аналогічні антикорупційні обмеження встановлюються для голів та членів військово-лікарських комісій і медико-соціальних експертних комісій.

Читайте також:

Психологічна допомога ветеранам в Україні: де отримати безоплатну підтримку

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!

У 2027 році фізичні особи-підприємці зіткнуться зі зростанням окремих податкових платежів та підвищенням лімітів доходу. Зміни зумовлені закладеними у проєкті державного бюджету (законопроєкт №16000) новими показниками мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму.

Детальніше — в матеріалі Бахмут IN.UA.

Базові показники для розрахунку

З 1 січня 2027 року для розрахунку податкового навантаження та річних лімітів використовуватимуться нові суми:

• мінімальна заробітна плата — 9 546 гривень (замість 8 647 гривень у 2026 році);
• прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3 691 гривня (замість 3 328 гривень).

Обов’язкові платежі для 1 та 2 груп

Для підприємців першої групи щомісячні податкові зобов’язання становитимуть:

• єдиний податок — 369,1 гривні;
• військовий збір — 954,6 гривні;
• ЄСВ — 2 100,12 гривні (або 6 300,36 гривні у разі поквартальної сплати).

Для другої групи передбачені наступні щомісячні суми:

• єдиний податок — 1 909,2 гривні;
• військовий збір — 954,6 гривні;
• ЄСВ — 2 100,12 гривні.

Умови для підприємців 3 групи

Ставки для ФОП третьої групи у проєкті бюджету залишаються без змін. Загальне податкове навантаження складатиме 6% від доходу. Цей платіж розподіляється на дві складові: 5% становить єдиний податок, а 1% — військовий збір.

Нові граничні обсяги доходів

Зростання рівня мінімальної зарплати автоматично підвищує дозволені річні ліміти доходу для спрощеної системи оподаткування. У 2027 році вони становитимуть:

• 1 група (167 мінімальних зарплат) — 1 594 182 гривні;
• 2 група (834 мінімальні зарплати) — 7 961 364 гривні;
• 3 група (1 167 мінімальних зарплат) — 11 140 182 гривні.

Перспективи реформування та впровадження ПДВ

До завершення воєнного стану масштабні зміни базових умов роботи чи підвищення ставок єдиного податку не плануються. Реформування податкової системи для приватних підприємців розглядається на повоєнний період. Головною метою майбутніх змін є унеможливлення використання спрощеної системи великим бізнесом для штучного дроблення та оптимізації податків.

Водночас запровадження податку на додану вартість (ПДВ) для підприємців перенесли. Згідно з оновленим меморандумом між Україною та Міжнародним валютним фондом, ця норма має запрацювати із січня 2028 року, а не з 2027 року, як планувалося раніше.

Читайте також:

Підйомна допомога військовослужбовцям: умови, розміри та порядок виплат

Бахмут живе тут – підписуйтесь на наш Телеграм та Інстаграм!